A Bét ülésen is megtárgyalt tervezet szerint:
1., A szolgálati nyugdíj 2011. december 31. napjával megszűnik, azaz 2012. január 1-től szolgálati nyugállományba helyezésre nem kerülhet sor.
A hivatásos szolgálatteljesítés felső korhatára megegyezik majd a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott irányadó öregségi nyugdíjkorhatárral.
2., A szolgálati járandóságról:
· Szolgálati járandóságként kell 2012. január 1-jétől folyósítani azoknak a korábban már megállapított és folyósított szolgálati nyugdíját, akik 57. életévüket 2011. december 31-éig nem töltik be.
/ Azon kollégák, akik 2011. december 31-ig 57. életévüket betöltik, változatlanul szolgálati nyugdíjat kapnak, azaz őket a változás semmilyen mértékben nem érinti!!! /
A szolgálati járandóság összegét 2012. január 1-jétől a hatályos személyi jövedelemadó kulcsnak megfelelően (jelenleg 16 %) csökkentett összegben kell folyósítani, azzal a kitétellel, hogy a járandóság összege nem csökkenhet a mindenkori minimálbér másfélszerese alá (jelenleg ez 117.000.-Ft) A csökkentés nem terjed ki arra a személyre, aki szolgálattal összefüggő sérülés, megbetegedés következtében került szolgálati nyugdíjba. (erről az érintett személyek minősítő határozattal rendelkeznek)
Szintén mentesülne a csökkentés alól aki önkéntes tartalékos szolgálatot vállal. (HOSZ-HM javaslat)
· A szolgálati járandóság az öregségi nyugdíjnak megfelelően évente emelkedne, illetve az abban részesülő a családi adókedvezményt is érvényesítheti.
· A szolgálati járandóságban részesülők a továbbiakban nem minősülnek nyugdíjasnak, de egészségügyi szolgáltatásokra jogosultak.
· A szolgálati járandóság folyósítása mellett a versenyszférában munka végezhető, de ha az éves jövedelem meghaladja a bruttó minimálbér 18-szorosát (2011-ben: bruttó 1.404.000.-Ft) a járandóság folyósítását az év hátralévő részére fel kell függeszteni. Ez a tilalom - szemben a hatályos szabályokkal - kiterjedne a 2007 előtt nyugdíjba vonultakra is. (várhatóan utóbbiak esetében azonban csak féléves átmeneti időszakot követően !)
· A szolgálati járandóságban részesülő személy költségvetési szervnél pedig csak akkor foglalkoztatható, ha kéri arra az időre a szolgálati járandóság folyósításának felfüggesztését.
· Feketemunka (bejelentés nélküli foglalkoztatás) esetén az ellátást végleg megszüntetik.
· A szolgálati járandóság az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor automatikusan öregségi nyugdíjjá alakul, de az érintett kérheti a nyugdíjának az akkor hatályos általános szabályok szerinti újraszámítását is.
· A szolgálati járandóság helyett az érintett választhatja a különleges foglalkoztatási állományba (szenior állomány) történő visszajövetel lehetőségét, amely esetben az érintett - a 16%-kos csökkentés nélkül számított - szolgálati járandósággal megegyező összegű, de legalább a minimálbér másfélszeresét (jelenleg: 117.000.-Ft) elérő nettó illetményt kap. Az illetmény emelésére az öregségi nyugdíj emelésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A szenior állomány a szolgálati feladatait fegyver nélkül, heti 35 órában, könnyített feltételek (fegyver nélküli szolgálat, naponta 06,00 és 22,00 óra közötti szolgálatellátás) mellett látja el. Ha a szenior állományban foglalkoztatott személy szolgálati viszonyát azért szüntették meg, mert szándékos bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen elítélték, a szolgálati járandóságot meg kell szüntetni és a rögzített nyugdíj érvényesítésének jogát is elveszti.
3., Szakszervezeti kezdeményezésre lehetővé kívánják tenni átmenetileg -2011. december 31-éig – hogy a nők nyugdíjkedvezménye (40 év társadalombiztosítási szabályok szerinti jogosultsági idő esetén) szolgálati nyugdíjként is igénybe vehető legyen, abban az esetben, ha az érintett legalább 10 év hivatásos jogviszonyban eltöltött idővel is rendelkezik.
4., Megszűnnek az ún. szolgálati idő-szorzók (1,2x, 1,5x, 2x). A megszerzett szolgálati idő rögzítésre kerül, de ez az általános szabályok szerinti nyugdíjszámítás során nem alkalmazható, csak az életpályamodell keretében biztosított kedvezmények esetén.
5., Azoknak, akik 2011. december 31-ig legalább 25 év nyugdíjra jogosító szolgálati időt szereznek, az év végén hatályos szabályok szerint számított nyugdíj összegét le kell rögzíteni. Ezen személyek tényleges nyugállományba vonulásukkor választhatnak az időközi emelésekkel növelt összegű rögzített nyugdíj és a nyugdíjba vonuláskor hatályos szabályok szerint számított nyugdíj között.
6., Az aktív állomány vonatkozásában:
- öregségi nyugdíjkorhatár előtt rendelkezési állomány (60. életév betöltése és 30 év szolgálati idő esetén). Nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezésre a munkáltató érdekkörében felmerült okból is sor kerülhet. Munkát csak veszélyhelyzetben, szükségállapot idején, stb. kell végezni.
Azon időre, ami alatt nem kell munkát végezni, a rendelkezési állományban lévő a felbruttósított nyugdíját kapná illetményként.
- valamint könnyített szolgálat (52. életév betöltése és legalább 15 év tényleges szolgálati viszonyban eltöltött idő esetén) igénybevétele biztosított.
A könnyített szolgálatot ellátók heti 35 órában és naponta csak 06,00 és 22,00 óra között foglalkoztathatók. A könnyített szolgálatot ellátók által betölthető munkakörök külön miniszteri rendeletben kerülnek meghatározásra.
Dr. Mészáros Melinda alelnök
Budapest, 2011. szeptember 07. |
