2008: indul az Aktivitás Kupa

Az Aktivitás Kupa a Honvédszakszervezet életében már 2005. év óta ismert fogalom. Akkor a Hosz által központilag rendezett családi napon, a jelenlévõk részvételi, sport- és vetélkedõ eredményeit kellett értékelni, mintegy lefényképezve az aznapi teljesítményt. Éppen ezért a bevezetõben leírtak szellemében a Hosz elnöksége meghirdette az Aktivitás Kupa 2008 versenyt, mely az alapszervezeteknél, önálló csoportoknál, valamint a nyugállományúaknál a csoportok által egész évben végzett szakszerzeti tevékenységet értékeli, és jutalmazza a Hosz õszi Választmányán.

A meghirdetett kupa egy monitoring rendszer, mely teljesen nyilvánosan megmutatja a helyi szervezetek tevékenységét, annak intenzitását. A kupa tevékenységi és értékelési rendszerében érvényesülni kell azon egyensúlyi elemeknek, hogy minden szervezet egyenlõ esélyekkel vehessen részt, legyen az kis-, illetve nagy-, valamint széttagolt-, vagy egy helyõrségben lévõ szervezet. A kupa bevezetésével a Hosz vezetése támogatja a részvételi akaratot, segíti a helyi szervezetet, illetve annak mûködését, vagy a megítélést pozitívan elõsegítõ, újszerû javaslatokat, kezdeményezéseket. A honlapunkon rendszeres frissítéssel megjelennek az értékelt elemek, feladatok eredményei, így lehetõvé válik, hogy látva más szervezetek szakszervezeti életének eseményeit, azok egymástól tanuljanak. Az egyszerû kapcsolattartás érdekében, a szervezõ egy új email címet, (aktivitaskupa2008@hsz.hu) is létrehozott, ahonnan és ahová a pályázatok, ismertetõk és eredmények elektronikusan érkezhetnek. Azonban az Aktivitás Kupa 2008 egy verseny is, mely a Hosz elnökségének szándéka szerint egy igazságos rendszeren keresztül díjazza, és egyben motiválja a versenyben részt venni akarókat. Ennek értelmében a Hosz vezetése a nyertes szervezet rendelkezésére álló pénzügyi keretét egy jelentõs összeggel megemeli, valamint pénzjutalomban részesíti az elsõ 15 szervezet vezetõjét.

Az alábbiakban az Aktivitás Kupa 2008 összetételének, értékelési egységeinek elemei kerülnek felsorolásra.

A szervezeten belüli szervezettség

A Hosz tagok aránya és annak növekedése a katonai szervezetben feltöltött hivatásos és szerzõdéses katonák tükrében. Nyugállományú csoportoknál a csoport taglétszáma és a létszám növekedése.

Központi, valamint helyi érdekvédelmi tájékoztatók a szervezeten belül

Az Aktivitás Kupába ezen elem beemelés célja, hogy növelje, maximalizálja a szervek, az egyes tagok tájékozottságát az érdekvédelmi tevékenységen belül. Bár a Hosz vezetése széleskörû tájékoztatási rendszert biztosít, az eredmények elemzése alapján kiderült, hogy ezek korántsem elegendõek. Szükség van akár a meglévõ rendszerek fejlesztésére, de új, korszerû, a szakszervezeti tagságot széleskörûen elérõ tájékoztatási formák bevezetésére.

A Honvédszakszervezet központi rendezvényein részvétel

A Honvédszakszervezet többféle központi rendezvényeket szervez úgy a szakszervezeti tisztségviselõk, mint tagjai, esetleg családtagjai részére. Ezek a rendezvények lehetnek kötelezõ hivatalos-, illetve családi rendezvények, melyeken nem csupán a Hosz központi tisztségviselõi az érintettek. Az „Aktivitás Kupa 2008” programjában meghirdetett e fejezet kimondottan a szakszervezet teljes vertikumát érintõ rendezvényeken való részvételt jelenti. Lehetnek olyan központi rendezvények, melyeket nem csak a Honvédszakszervezet központi vezetése szervez, hanem egy adott alapszervezet, vagy önálló csoport.

Rendezvények szervezése a katonai szervezeten belül

Ezek a programok olyan rendezvények, melyek esetlegesen néhány meghívott vendég tiszteletével, kizárólag a katonai szervezetet érinti. A családi nap, sportnap költségeit az adott Hosz helyi szervezet, a rendelkezésére álló 30%-os keret terhére viseli. A Honvédszakszervezet vezetése a meghirdetett pályázati rendszeren keresztül támogathatja a katonai szervezeteknél megrendezett családi napokat, sportrendezvényeket.

Az állandó és ideiglenes bizottságokba delegált személyek létszáma, azok aktivitása

A fenti munkák elvégzéséhez sokszor szükség van külsõ segítségre. Ezek lehetnek például a jogszabályváltozások véleményezési munkája, központi feladat ellátásában, szekciókban bizottságok, delegált személyek munkája. Ha a fenti körbe sorolható feladatok elvégzésére, bizottsági munkára a helyi szervezet személyt delegál, akkor az az Aktivitás Kupában pontot jelent.

A helyi szervek szociális segélyezésben történõ aktivitása

A Honvédszakszervezet nagy hangsúlyt fektet a nehéz anyagi helyzetben élõk megsegítésére, ezért lehetõséget nyújt a Hosz tagok részére szociális, illetve temetési segély biztosítására. Azon érdekvédelmi szervezet, amely a lehetõség szerint segélyt biztosít, intéz tagjai részére, az Aktivitás Kupában pontokat szerezhet.

A helyi szervek által kitalált egyedi, szakszervezeti jelenségek

Az alapszervezeteknél, csoportoknál lehetnek olyan ötletek, elemek, melyek érdekesebbé, színesebbé, érdemesebbé teszik a Hosz szakszervezeti tagságot, növelik az összetartozást, javítják a tagok szociális helyzetét, kulturális, családi körülményeit. A Hosz az Aktivitás Kupában ezen jelenségeket szeretné külön pontokkal jutalmazni. Minden ilyen egyedi jelenségrõl a szakszervezet vezetése csak akkor vesz, vehet tudomást, ha az adott érdekvédelmi szervezet tájékoztatja a központi szervet. Az „Aktivitás Kupa 2008” programban ezek a jelenségek csak akkor vehetõk figyelembe, ha a Honvédszakszervezet részletes, szakszerû - a Hosz és tagjait a fentiekben meghatározott módon érintõ elemzésekkel - írásos tájékoztatást kap. A tájékoztatás írásos változata nyilvános, az minden esetben felkerülhet a www.hsz.hu weboldalra, hogy a többi szervezet is tájékoztatást kapjon az ötletekrõl, azok értékelésérõl.

A Hosz elnöksége, vezetése, az Aktivitás Kupa 2008 bevezetésével azt reméli, hogy az alapja lesz a szakszervezeti tevékenység tervezésének, annak elvégzésének. Ez a program egy objektív, rugalmas, állandóan az érdekvédelmi tevékenység változásához igazodó rendszer kíván lenni. A nyilvánosság lehetõséget nyújt a helyi szervezetek szakszervezeti életének színesítéséhez, fejlõdéséhez. A jutalmazások kellõ motivációt nyújtanak a részvételi és aktivitási szándékhoz. Remélhetõleg szervezeteink versengése egy izgalmas, érdekes, szórakoztató élményt nyújt, úgy az alapszervezeteknél, az önálló csoportoknál, a nyugállományúaknál a csoportok, valamint azok vezetõi és tagjai részére. Örömöt és sok sikert kíván ehhez a Honvédszakszervezet teljes vezetése, elnöksége!