2024. 02. 21. szerda
Eleonóra
: 389 Ft   : 360 Ft Benzin: 583 Ft/l   Dízel: 614 Ft/l   Írjon nekünk HADITECHNIKA

Aláírták az esélyegyenlőségi kerettervet

Hosz  |  2005. 04. 26., 12:58

A HM közigazgatási államtitkárának hivatala volt a helyszíne a honvédelmi tárca esélyegyenlőségi keretterve aláírásának. Az április 26-i ceremónián a munkavállalói oldal - Hosz, Hodosz, BEOSZ, CSÉSZ - vezetői mellett dr. Fapál László is ellátta kézjegyével az okiratot. A Honvédszakszervezetet Mészáros Géza elnök képviselte...

Az aláírási ceremónián jelen volt dr. Komor Levente, a HM humánpolitikai helyettes államtitkára, dr. Krizbai János, a HM humánpolitikai főosztályának helyettes vezetője, valamint Zsoldos Géza, a HÉF titkára is.

                        ESÉLYEGYENLŐSÉGI KERET-TERV

a 2005. január 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időszakra

Jelen Esélyegyenlőségi Terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 36. §-ában, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 70/A. §-ában meghatározottak alapján jött létre, és került elfogadásra egyrészről a Honvédelmi Minisztérium, mint munkáltató,

másrészről, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 80. § (1) – (2) bekezdésében meghatározott tényleges katonai állomány és a foglalkoztatási jogviszonyban állók (a továbbiakban együtt: HM jogviszonyban állók) képviseletében eljáró és aláíróként szereplő érdekképviseleti szervek (a továbbiakban együtt: Felek) között. A tervben megfogalmazottak a hátrányos helyzetü dolgozói csoportok foglalkoztatási pozíciójának figyelemmel kísérése és javítása céljából kerültek megfogalmazásra, valamint azzal a kiemelt céllal, hogy mind a munkáltató, mind a munkavállalók, és képviseleteik figyelmét ráirányítsa a munkahelyi esélyegyenlőség fontosságára.

A Felek rögzítik, hogy jelen Esélyegyenlőségi Terv nem tartalmazza azokat a kedvezményeket, amelyek jogszabályokból, az állami irányítás egyéb jogi eszközeiből, más belső szabályzókból, illetve érdekképviseleti szervekkel kötött megállapodásokból következnek, de azokkal összefüggően különböző jogosultságokat megerősít a terv. A felek rögzítik azt az elkerülhetetlen kitételt is, mely szerint az esélyegyenlőségi törvény megvalósításában a honvédelmi ágazat specifikumainak figyelembevételével tudnak részt venni.

E tervben foglaltak képezik alapját, és szolgálnak útmutatóul a törvényi követelményeknek megfelelő 50 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervek önálló tervének kidolgozásához, elfogadásához. A tervben foglaltak megvalósítása a Felek közös felelőssége.

 

Ha tetszett a cikk, kövesse a
Honvédszakszervezetet a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 02. 13., 13:05
2024.02.14-16-ig a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet személyes ügyfélfogadása technikai okok miatt (karbantartás) szünetel. Ezúton is köszönjük elhelyezési feltételeink jobbítását a HM HIM-nek! Telefonos ügyelet a 0670-374-30-83-as telefonszámon.
2023. 12. 15., 11:16
Tisztelt Tagunk! Ezúton szeretném Önt tájékoztatni, hogy a Honvédszakszervezet (HOSZ) a jogszabályi környezet változásaira reagálva, valamint a szervezet működésének folyamatos biztosítása érdekében új Alapszabályt fogadott el és hamarosan Honvéd Érdekképviseleti Szervezet (HÉSZ) néven folytatja tevékenységét.
2024-01-30 16:00:53
HÉSZ vezető tisztségviselők látogatása Székesfehérváron a MH Nagysándor József 51. Híradó- és Vezetésbiztosító Dandárnál.
2024-01-24 10:41:09
Csehország, Lengyelország, Magyarország és Szlovákia katonai érdekképviseleti szervezetek találkozója Budapesten.

  JETfly Magazin

2024 nyarán, több mint 60 év szolgálat után nyugdíjazzák a Svéd Légierő ikonikus típusát, az SK 60 kiképző repülőgépet. A haderőnem méltóképpen búcsúzik a típustól, melynek kapcsán az első információk már napvilágra kerültek.

  Háború Művészete magazin

India védelmi minisztériuma 2024. február 16-án hagyta jóvá 15 darab, különböző változatú Airbus Defence C295 többfeladatú, tengerészeti járőr repülőgép megvásárlását.
Széchenyi 2020 europai szociális alap.