A Honvédszakszervezet vezetése – szakértök bevonásával – a közelmúltban tárgyalásokat kezdeményezett a tárcával a Hjt. módosításával kapcsolatosan. Az átfogó jogszabálytervezet, melyet a HÉF is tárgyalt, jelenleg már a kormány elött van, s kihat a külszolgálati vezénylés, a hivatásos és szerzödéses állomány szolgálatteljesítésének feltételeire, az illetménypótlékok rendszerére, továbbá a káreljárás szabályaira is. A Hjt-módosítás pozitív eleme az illetménykiegészítés mértékének növekedése – ugyanakkor csökkenne az illetménypótlékra jogosító lehetöségek száma. A Hosz ezzel nem értett egyet, ezért azt javasolta: amíg a megszüntetendö pótlékokra jelenleg a jogcímet biztosító beosztás fennáll, addig az állomány tagja továbbra is a korábbi pótlékot kapja meg.A Honvédelmi Minisztérium elfogadta a szakszervezet azon javaslatát, hogy a szakmai alkalmatlanság miatt történö felmentés idötartama – a tárca által kezdeményezett két hónap helyett – hat hónap maradjon. A szolgálati nyugdíj tekintetében is változás várható: annak a katonának, aki a kinevezést alapos indok nélkül elutasítja, csak a szolgálati nyugdíj 50%-a folyósítható. A szolgálati nyugdíjra jogosító szolgálati idö, valamint a nyugdíj számított mértéke tekintetében nem lesz módosítás. Akinek a beosztása létszámcsökkentés vagy átszervezés miatt megszûnt, de számára más beosztást terveznek, az a módosítás szerint legfeljebb csak egy évig tartható rendelkezési állományban – ezzel gyakorlatilag visszaáll a 2003. december 21-ét megelözö állapot.A Honvédszakszervezet kezdeményezésére kivették a Hjt. tervezetböl azt a rendelkezést, mely szerint a nem magyar állampolgárokkal való hivatalos és magáncélú kapcsolattartást a miniszter szabályozhatta volna. A tárca azt a javaslatunkat is elfogadta, hogy a külföldi szolgálatot ellátó állomány esetén a Honvédszakszervezet – a szolgálat ellátásának veszélyeztetése nélkül – gyakorolhassa bizonyos jogait. Ezek közé tartozik például hirdetményeinek nyilvánosságra hozatala, a honvédség kijelölt helyiségeinek használata, a szolgálati és munkakörülményekre vonatkozó szabályok megtartásának ellenörzése. A Hosz jogosítványai közé tartozik továbbá, hogy az észlelt hibákra, mulasztásokra a felelös szerv vezetöjének figyelmét felhívhatja – ezzel is elösegítve a katonák munkakörülményeinek javítását.A tárgyalások során mindkét fél részéröl nagyfokú kompromisszumkészség volt tapasztalható, melynek eredményei – reményeink szerint – megjelennek majd az Országgyûlés által elfogadott törvényben is.
