2024. 04. 19. péntek
Emma
: 395 Ft   : 371 Ft Benzin: 583 Ft/l   Dízel: 614 Ft/l   Írjon nekünk HADITECHNIKA

Kelet-nyugati bérszakadék: egyre nagyobb

2017. 09. 06., 15:11

Az Európai Szakszervezeti Szövetség 2017. augusztus 30-án közzétett kutatása szerint az Európai Unió keleti országaiban dolgozók a 2004 előtti EU-15-ök országai átlagkeresetének felénél is kevesebbet keresnek.

A 10 kelet-európai EU-tagállamban a munkavállalók a nyugati uniós bérek 42% -ától (Észtország) 18%-ig (Bulgária) terjedő sávban keresnek. A munkavállalók csak Szlovéniában keresik meg az EU 15 átlagának felénél többet, az átlag 60% -át.

Az 1990-es évek végén és a 2000-es évek nagy részében a keleti és nyugati bérkülönbségek kisebbek voltak, de ez a fejlődés megtorpant a 2008-as gazdasági válság beköszöntése után. A 11 kelet-európai ország közül 6-ban nőtt a bérkülönbség 2008 és 2016 között. A leginkább drámai módon Horvátországban, ahol a bérek az EU átlag 43% -ról 37% -ra csökkentek, és Magyarországon, ahol 35% -ról 28% -ra csökkentek.
A bérkülönbség Lengyelországban (itt a munkavállalók az EU15 átlagának 29%-át keresték 2016-ban, szemben a 2008-as 31%-kal), Romániában, Csehországban és Szlovéniában is nagyobb lett.

"Megdöbbentően nagy a kelet-nyugati bérszakadék Az EU-ban" - mondta Esther Lynch, az Európai Szakszervezetek Szövetségének konföderációs titkára (ETUC) -, mindez a munkavállalók kizsákmányolásának eredménye, azokban az országokban, ahol a szakszervezetek és a kollektív tárgyalások gyengék. ”

"A válság során a bércsökkentés általános volt, és a bérek kisebb mértékben emelkedtek az EU keleti részében, mert a munkáltatók s a könnyebb ellenállás irányába mozdultak el. Természetesen a termelékenység és a létfenntartási költségek különbségei miatt bérek nem lesznek azonosak, de ezek a tényezők nem magyarázzák meg a bérek ilyen nagy eltérését."

"Az EU keleti dolgozóinak az inflációnál magasabb béremelésre van szükségük, és növelniük kell a termelékenységet, hogy eltűntessék a korábbi kizsákmányolást. Az EU-nak és a nemzeti kormányoknak ösztönözniük kell a kollektív tárgyalásokat, valamint az erős szakszervezetek és munkáltatói szervezetek jelenlétét. A kelet-európai multinacionális vállalatoknak tisztességesebb béreket kell fizetniük, és tiszteletben kell tartaniuk a keleti munkatársak jogát a kollektív szerződések kötésére. E vállalatok közül sokan betartják mindezt otthon, de hajlamosak kevésbé betartani a kelet-európai tevékenységük során. A minimálbérek emelésére is szükség van a méltó munkafeltételek biztosításához, és a bérek általános szintjének emelése érdekében. "

Az Európai Szakszervezeti Szövetség követeli, hogy a minimálbér ne legyenek kevesebb, mint az átlagbér 60% -a, és az a megélhetési költségek felé mozduljon el.

Az írás az Európai Szakszervezeti Intézet által végzett kutatásra épül, amelyet Galgoczi Béla tett közzé a "Szociális Európában": https://www.socialeurope.eu/2008-year-east-west-wage-convergence-came-standstill.

Megjegyzés: a fent említett bérek az euróban számolt nominális bérek – nincsenek hozzáigazítva a megélhetési költségekhez vagy az inflációhoz.

Forrás: www.liganet.hu

Ha tetszett a cikk, kövesse a
Honvédszakszervezetet a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 01. 05., 10:17
Eddig Európa számos országában irigykedve figyelték katonatársaink, hogy nálunk szakszervezet működhet. Ez a jog tényszerűleg még az európai unióban is különleges kiváltság volt, amelyet a végletekig próbáltunk megőrizni. Az alapításunk, azaz 1991 óta eltelt több mint 32 év alatt folyamatosan azon küzdöttek elődeink, hogy a civil szférában megszokott jogok illessék meg a katonákat is, vagy legalább ahhoz erősen közelítő szintet sikerüljön elérni mind az egyéni, mind a kollektív jogérvényesítés terén...
2024. 02. 23., 10:44
Tájékoztatjuk Tisztelt Tagjainkat, hogy a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet szabályzói szerint a tagdíj mértéke változik. A befizetendő tagdíjak 2024. március 1.-től...
2023. 12. 15., 11:16
Tisztelt Tagunk! Ezúton szeretném Önt tájékoztatni, hogy a Honvédszakszervezet (HOSZ) a jogszabályi környezet változásaira reagálva, valamint a szervezet működésének folyamatos biztosítása érdekében új Alapszabályt fogadott el és hamarosan Honvéd Érdekképviseleti Szervezet (HÉSZ) néven folytatja tevékenységét.
2024-02-13 13:05:08
2024.02.14-16-ig a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet személyes ügyfélfogadása technikai okok miatt (karbantartás) szünetel. Ezúton is köszönjük elhelyezési feltételeink jobbítását a HM HIM-nek! Telefonos ügyelet a 0670-374-30-83-as telefonszámon.

  JETfly Magazin

A magyar főváros légikikötője ismét elnyerte a Skytrax „Kelet-Európa legjobb repülőtere” címét a World Airport Awards díjátadón. Az idei már zsinórban a tizenegyedik alkalom, amikor a Budapest Airport az utasok visszajelzése alapján kiérdemelte a rangos elismerést.

  Háború Művészete magazin

A Huntington Ingalls Industries newport news-i hajógyárában a közelmúltban kezdték el a befejezéséhez közeledő USS John F. Kennedy (CVN 79) nukleáris meghajtású repülőgép-hordozó elektromágneses katapultjainak tesztelését.
Széchenyi 2020 europai szociális alap.