Az esélyegyenlőség jegyében

Ismeretes, hogy a HM Kommunikációs és Toborzó Főosztály hatáskörébe helyezték az esélyegyenlőséggel kapcsolatos feladatok tervezését és irányítását. Az értekezleten megállapították, hogy a sorozatos haderőreformok következtében a szaktárcánál nem sikerült felállítani az esélyegyenlőségi referaturát és ezen okok miatt az esélyegyenlőségi referenst sem nevezték ki. Ennek ellenére a HM elkészítette az esélyegyenlőségi kerettervet, emellett a középvezetői és az alárendelt alakulatok is mindenhol rendelkeznek esélyegyenlőségi tervvel. Az előzetes jelzések alapján megállapítható, hogy kirívóan sehol sem sértették meg a tervben leírtakat. A tapasztalatok azt is bebizonyították, hogy az érdekvédő szervezetek (Hosz, Hodosz) szerepe ebben a feladatban is elsődleges, mivel az állomány tagjai elsősorban ezen szervezetek helyi képviselőit keresik meg amennyiben úgy érzik, hogy esetükben csorbulnak az esélyegyenlőségi tervben leírtak. Legtöbb esetben ezen munkatársainknak sikerült a kapcsolatot felvenni az illetékesekkel és az adott alakulatnál megoldani a felmerülő problémákat. Voltak azonban olyan problémák is, amelyek megoldására néha a felsővezetők bevonására volt szükség. Az ilyen problémák felvetésére, és megoldására az érdekvédő szervezeteknek a HÉF adott lehetőséget.

Összességében megállapítható, hogy az esélyegyenlőségi tervvel mindenhol rendelkeznek az alakulatok, az érdekvédő szervezetek hatékonysága következtében pedig nem történt törvénysértő esemény.