2014. június 10-én a Liga Szakszervezetek Kapacitásfejlesztés Projekt keretén belül Esélyegyenlőségi képzést szervezett többek között a Dél-Alföldi Régióban működő tagszervezetek képviselői számára. A Honvédszakszervezetet a képzésen Szijártó Zsolt képviselte, aki egyébként a Liga Esélyegyenlőségi Bizottságának tagja is…
A nap során szó esett alapvető fogalmakról: mi is az a diszkrimináció, az egyenlő bánásmód és mit fejez ki az esélyegyenlőség. A vonatkozó törvényi háttér ismertetése után a trénerek érzékenyítő gyakorlatokkal próbálták megközelíteni azokat a problémákat, melyekre a résztvevőknek és a munkavállalóknak is figyelniük kell a szakszervezeti tevékenységük során, s melyből kiderül, hogy a munkáltató mely esetekben jár el diszkriminatív módon, hiszen ennek megítélése és felismerése nem mindig egyértelmü.
A nap további részében a romákról, a fogyatékkal élőkről, a szexuális kisebbségekről esett szó, majd különböző, a közelmúltban előforduló és akár szankcióval végződő jogesetek bemutatása, elemzése következett, ezt követően pedig különböző álláshirdetések elemzése volt a feladat, melyben az esetleges diszkriminatív elemeket, motívumokat kereste a csoport.A képzés végén hazai és nemzetközi jogorvoslati lehetőségekről tartottak tájékoztatót az egyenlő bánásmód követelményeit megsértő munkáltatók kapcsán, vagyis: Ki, mikor és hova fordulhat.
Fotó és szöveg: Szijártó Zsolt
