A LIGA Szakszervezetek 2017. április 12-i "Nyitott ház" programja adott lehetőséget a konföderációnál működő Esélyegyenlőségi bizottságnak arra, hogy a tagszervezeteknél hasonló témában működő bizottságok tagjai, illetve az e terület iránt érdeklődők számára egy napos továbbképzést szervezzen.
A LIGA Szakszervezetek 2017. április 12-i "Nyitott ház" programja adott lehetőséget a konföderációnál működő Esélyegyenlőségi bizottságnak arra, hogy a tagszervezeteknél hasonló témában működő bizottságok tagjai, illetve az e terület iránt érdeklődők számára egy napos továbbképzést szervezzen. Szakszervezetünket a továbbképzésen Szijártó Zsolt a HOSZ Esélyegyenőségi bizottság vezetője, illetve tagjai közül Hangel Rita, Vecseri Szilvia, Jáger Lajos illetve a győri alapszervezettől Belecz István képviselte.
A bemutatkozás során kiderült hogy LIGA szinten is nagy az érdeklődés az esélyegyenlőségi területek iránt, konkrét kézzelfogható ügyről azonban nem számoltak be a jelenlévők. Megegyeztek viszont abban, hogy egyre fontosabb kérdés lesz az esélyegyenlőség megvalósulása, a diszkrimináció kezelése a munkahelyeken.
A továbbképzés első felében "Esélyegyenlőség a munkahelyeken – mit tehet a szakszervezet?" címmel Dr. Kéri Ádám, munkajogász tartott egy tartalmas jogi ismeretekkel tarkított előadást, míg délután Répásiné Pethő Melinda, tréner Érzékenyítő tréningje világított rá arra, hogy a gyakorlatban hogyan lehet felismerni a különböző megkülönböztető jegyeket egy tárgyalás során, mire kell figyelni és melyek a tipikus formái a megkülönböztetésnek. Ezek kezelésére megoldást is javasolt.
Szöveg és fotó: Szijártó Zsolt