Többek között téma volt a honvédelmi alkalmazottak 2024. évi bérfejlesztésének végrehajtási tapasztalatai, a rekreáció helyzete az aktív és a gondozási körbe tartozó (idősek) vonatkozásában, a missziós szolgálatot teljesítők helyzetének vizsgálata és a honvédek jogállását szabályozó jogszabály tervezetek is...
Az ülés során jeleztük, hogy szeretnénk látni az aktuális üdülési kapacitásokat és a kihasználtság helyzetét éves szinten. Az oldalak megegyzetek arról, hogy jövő év elején már egy teljes évet áttekintve az új rend szerinti helyzet bemutatjásra kerül.
Kérdésként felmerült, hogy az üdülők/KORK-ok átadása után az átállás hogyan ment végbe a gyakorlatben, illetve a beutalások rendszere sikeresen adaptálódott-e. Válaszul elhangzott, hogy az átállást igyekeztek menedzselni és kiosztani a kvótákat. Arról is tájékoztatűs ahngzott el, hogy idén felújítási munkák folynak pl. Balatonakarattyán is, mely időszakosan az igénybevételt korlátozza, de jövőre megújult környezetben lehet majd üdülni. A nyugállományúak általi igénybevételével kapcsolatosan megerősítették a gyakorlatot miszerint az aktívak, ezen belül is harcolók élveznek elsőbbséget és szabadkapcitások terhére folyik továbbra is az érintett állomány üdültetése.
A korábban már megtett „kapacitásnövelő” javaslatunkkal, hogy a kiesett üdülőkre fordított korábbi források felhasználásával valamilyen kompenzáció lehetséges-e, pl. más üdülők bérlése, elhangzott, hogy jelenleg ilyen irányú gondolkodás nincs.
A civil szervezetek részére biztosított kiképzési rendezvények helyzetéről is szó eset e témakörben, melynek során elhangzott, hogy kb. 5-szörös a kiképzési igény, mint az arra fordítható kapacitások és az MH-HM szervek részéről is 50%-kal kevesebb a biztosítható kiképzési rendezvény mint eddig. A civil szervezetek vonatkozásában a BEOSZ nyomatékosan kérte, hogy a jelenlegi nulla lehetőséggel szemben a civil szervezetek részére is legyen lehetőség valamilyen formában a korábbiakhoz hasonló kiképzési napok lebonyolítására.
Szó esett az állomány külföldi üdülési lehetőségeiről is, amelyet a gyakorlatban a CLIMS üdülések segítenek.y Ez alapján mindenkinek van lehetősége az igénybevételre és az állományt ezekről a lehetőségekről megfelelő tájékoztatást kap, amelynek elérhetősége a https://bphkk.hu/kulfoldi-pihenes/ oldalon biztosított.
A missziós feladatellátással kapcsolatosan kérdeztük, hogy milyen befolyással vannak, voltak a hatályba lépett szabályok a missziós tevékenységre, továbbá, hogy a legutóbbi váltások ilyen szempontból zökkenőmentesen lezajlottak-e, mik a tapasztalatok. A válaszban arról tájékoztattak minket, hogy problémák nem merültek fel.
A jogszabályi változásokkal kapcsoaltosan rövid tájékoztató hangzott el a jogalkotás helyzetéről, a hatályba lépett, de kiemelten a hatályba lépő jogszabályokkal kapcsolatosan. A tájékoztatás rendkívül rövid volt, új érdemi részletekről nem tudtunk meg többet az eddigieknél. Jelenleg 8 HM rendelet (7 + 1 saláta) megalkotása van folyamatban, hamarosan megkezdődik ezek társadalmi egyeztetése.
Ez utóbbi napirend apropóján az ülés végén a munkavállalói oldal egységesen kérte, hogy az érdemi érdekegyeztetés megvalósulását segítendő a HÉF ügyrendjében foglaltanak megfelelően az előzetes egyzetetések, az éves szinten meghatározott napirendek, a jogszabálytervezetek és a HÉF napirendi témák kapcsolódó anyagainak kellő időben való kiküldése nem szenvedjen csorbát, mivel ez megnehezíti az érdemi javaslattételt és az érdekegyeztetést.
Záró akkordként a HÉF ülés után átadásra került a tárca képviselője részére a legutóbbi kérdőíves felmérésünk eredménye.