Kedves Tagtársunk! Kedves Kolléga!
Köszönjük, hogy a kérdőív kitöltésével segítetted közös munkánkat a GINOP_5.3.5-18 „Legyen a biztonság az első” című projektünk keretében, melynek célja a munkabiztonság erősítése a honvédségben. Tájékoztatlak, hogy a kutatás eredményeiből készült elemzést átadtuk a minisztérium és a honvédség vezetésének.
Nehéz éven vagyunk túl, ahol sok szempontból szokatlan feladatokat kellett megoldanunk. Tagságunkból a válaszolók többsége, közel 80%-a vett részt a járványhelyzethez kapcsolódó feladatokban is. Többségük megértette a speciális feladatok terheléseit és szakmailag is elégedett volt a feladatai tartalmával és hasznosságával. Kevésbé voltak elégedettek esetenként a munka, a tevékenység szervezettségével. Hangsúlyozottan jeleztük a vezetés felé, hogy a feladatokban résztvevők leginkább a pihentetés, ellátás feltételeit kifogásolták. Kifejezetten elégedett volt a többség a különböző egészségügyi és egyéb munkahelyek civil szakembereivel való munkakapcsolattal. Meg kell jegyeznünk, hogy kölcsönös volt az elégedettség és az érintett lakosság is elismeréssel fogadta az irányukban tapasztalt segítőkészséget.
Nyilván személyes és szervezeti okai is voltak, hogy arra kérdésünkre, hogy az elmúlt 12 hónapra visszatekintve mivel jellemezhetné legjobban munkáját, a többség, közel 70% válaszolta, azt, hogy kimerítő nagyon fárasztó, illetve kiszámíthatatlan. Ezekben a válaszokban valószínűleg az is benne volt, hogy kevésbé elégedettek a válaszolók a fejlesztési folyamtokhoz kapcsolódó a szemlélet (kultúra) változásával, az emberi viszonyokkal. Állománykategóriától függetlenül a hosszabb ideje szolgálók türelmetlenebbek, pesszimistábbak és várnak jelentősebb változásokat, amelyek tartalmát szöveges üzeneteikben meg is fogalmazták.
Az emberi viszonyok javításának kérdését veti fel az is, hogy a válaszolók, több, mint 40%-a jelezte, hogy érte személyes sérelem, negatív megkülönböztetés (neme, életkora, véleménye, stb. miatt) az elmúlt évben. Kértük a tárca és a honvédség parancsnoksága vezetését, szakmai szerveit, hogy sürgősen lépjenek a meghirdetett szervezeti kultúra változtatása, a kiszámíthatóbb munka és a megfelelő szolgálati feltételek érdekében. Jeleztük, hogy az állomány, a tagságunk támogatja és várja a fejlesztéseket, de ehhez nélkülözhetetlen a kölcsönösség és az okos bizalom a vezetés részéről.
A projektről weboldalunkon tájékozódhat a https://www.hsz.hu/projektek/legyen-a-biztonsag-az-elso linken.
