Végső megoldás

A Központi Munkába-helyezést Elősegítő Bizottság két minisztérium: a Szociális és Személyügyi Minisztérium, mint támogató és a Honvédelmi Minisztérium, mint személyi változásokban érintett szervezet közremüködésével jött létre. A bizottságba e két minisztérium delegált prominens képviseletet, a foglalkoztatás területéről, a személyügyi főcsoportfőnökségről, a haderőtervezésről, a kommunikációs intézettől, a szociálpolitikai alapítványról, valamint az érdekképviseleti szervektől.

A szervezeti változások jelenlegi sürüjében, pattanásig feszült idegállapotban várják katonatársaink a közeljövőben várható személyi beszélgetéseket, melyek saját és családjuk jövőjét alapvetően meghatározzák. Lesznek, akik beosztást kapnak az új katonai szervezetekben, lesznek, akik kihasználva a lehetőségeket szolgálati nyugállományba vonulnak, de sajnos lesznek azok is, akiknek ezen lehetőségek nem adódnak. Azon katonáknak, közalkalmazottaknak, akiknek a beosztásuk, munkakörük felmentéssel, esetleges végkielégítéssel szünnek meg, és a civil társadalomban kénytelenek munkát vállalni, talán végső megoldásként adódik egy lehetőség, adódik egy segítség, hogy lakóhelyükhöz közel munkát, megélhetést találjanak.

A Munkábahelyezést Elősegítő Bizottságok (MEB), a fentiekben létrehozott központi szervezés és irányítás mellett feladatául tüzte ki a jelentős létszámleépítésre ítélt szervezetek helyőrségeiben felkutatni a munkalehetőségeket, hogy a harmadik körös személyi beszélgetéskor, akár ajánlatokkal segítsék azokat, akiktől megválni kényszerül a Magyar Honvédség. A két minisztérium a lehetőségek felkutatása és felajánlása mellett, még anyagi támogatási lehetőséget is felajánl az estleges átképzési tanulmányok támogatása érdekében.

A bizottság munkarendje vázlatosan:

-         2006. november 30: A két minisztérium közötti együttmüködési megállapodás aláírása a felvázolt tervezet alapján.

-         Helyi Munkábahelyezést Elősegítő Bizottságok megalakítása azon helyőrségek katonai szervezeteinél, ahol jelentős létszámleépítés várható.

-         A helyi munkaerő-piaci lehetőségek felkutatása, azok átképzési igényének felmérése a lehető leghamarabb, hogy a személyi beszélgetéseken már ajánlatokat lehessen tenni.

-         Interneten, illetve a személyügyi szerveken keresztül tájékoztatás megszervezése, esetleges nyomtatványok kiadása.

www.afsz.hu

www.honvedelem.hu

www.hsz.hu

www.hodosz.hu

katonakert.jetfly.hu

-         2007. január 31: Cselekvési terv kidolgozása és elfogadása a 2007. évi költségvetés, az átképzési lehetőségek tükrében.

A Honvédszakszervezet vezetése azt szeretné, hogy katonatársaink szociális életkörülményeiben a legjobb lehetőségeket tudják választani, akár a Magyar Honvédségen belül, de akkor is, ha elhagyni kényszerülnek a katonai pályát. Az új pálya választásában segítséget nyújthat a Munkábahelyezést Elősegítő Bizottság is.