A Honvédszakszervezet által megvalósult „Generációk közötti kapcsolat” című, GINOP-5.3.5-18-2020-00157 azonosítószámú projektben elkészültek a szakmai anyagok...
„Generációk közötti kapcsolat a munkahelyen” című projekt célja volt a „ fiatal és az idősebb generációk közötti együttműködés elősegítése a munkahelyen” - honvédelmi ágazatra szólóan. A projekt célja volt továbbá egy az ágazatot érintő kutatás megvalósításán túl a kommunikációs megoldások megvalósítása az elkészült szakmai anyagok népszerűsítése és a gyakorlatban történő hasznosítása.
Kiindulási szempontunk volt, hogy az önkéntes szervezési elvű „önkéntes haderőben a meghosszabbodott aktív életszakasz következtében jellemzően négy generáció dolgozik együtt”. Az alakulatoknál a parancsnoki és vezetői állomány felkészítésével legyen képes tevőlegesen részt venni az alrendszerekben a generációs problémák megoldásában, a szervezeti integritás erősítésében ezzel is erősítve a szociális párbeszédet.
A Honvédszakszervezet egyfajta plusz szereplőként tud részt venni a generációk közötti együttműködést segítő megoldási javaslatok kidolgozásában, megvalósításában és a projektet népszerűsítő tevékenységeiben.
A projekt megvalósítása során egyedi, ágazatspecifikus feltáró jellegű kutatásokat végeztünk. A projekt kutatásunk abból indult ki, hogy a Zrínyi 2026 program honvédelmi ágának egyik legfontosabb célkitűzése egy átfogó szervezetfejlesztés, a hivatásos és szerződéses állomány feltöltöttségének növelése, az állomány megtartása.
A tevékenységek során megvalósult tájékoztató anyagok, rendezvények, a kutatás és egyéb tevékenységek az ágazattal összhangban kerültek megtervezésre.
