Felmentés, avagy mi a helyzet a leszerelni vágyókkal?

Mi is a helyzet? A Kormány elhatározta az államháztartás hatékony müködtetését, és erre kormány-határozatot adott ki (2118/2006. HK 21.). Ennek folyományaként, a honvédelmi tárcánál is átalakítást, szervezeti korszerüsítést és létszámcsökkentést hajtanak végre napjainkban is. Ennek végrehajtását miniszteri utasításokban és vezérkar-főnöki parancsban szabályozták: (114/2006. (HK 21); 118/2006. (HK 22.), 123/2006. (HK 22.) HM HVKF parancs).

A haderő-átalakítás, nevezzük így egy szóval a fent felsorolt célkitüzéseket, a Honvédelmi Minisztériumot és a Magyar Honvédséget majdnem teljes egészében érinti. Új szervezetek alakultak (pl.:Összhaderőnemi Parancsnokság, stb.), vannak amelyek átalakulnak (pl. szentesi müszaki dandár, a hódmezővásárhelyi zászlóaljak, a győri dandár, stb.), és sajnos megint megszünnek alakulatok (pl. az egri zászlóalj). A szervezetek mögött azonban emberek is vannak, és akik érdekében írtam ezt a cikket.

Vannak, akik részére tud elöljárójuk beosztást biztosítani, vannak akik csak a 2. és 3. körös elbeszélgetések eredményeként foglalhatják el új szolgálati beosztásukat, és sajnos vannak, akiknek ez nem sikerül. Ők, ha szerencséjük van elérték a 25 évet és elmehetnek szolgálati nyugdíjba, ha nem felmentés vár rájuk. És itt érkeztünk el a kiinduló kérdéshez. A felmentés kérdéséhez. A Hjt. 59. § (1) szerint, az a katona menthető fel, akinek a további szolgálatára nincs lehetőség, mert létszámcsökkentést kellett végrehajtani az Országgyülés vagy a Kormány döntése okán, vagy ha átszervezés következtében szolgálati beosztása megszünt.

Alapelv, hogy az azonos vagy magasabb beosztást el kell fogadni, hacsak a katona nem tud felhozni méltányolható egyéni érdeket. Azonban mi van akkor, ha nem tudja méltányolhatóan megindokolni a döntését. Ez esetben a Hjt. egyértelmüen szabályoz:

59.§ (2) Az állomány tagjának a szolgálati viszonyát felmentéssel meg kell szüntetni, ha

d) az 51. § szerinti kinevezést, beosztásba, illetve állományba helyezést alapos indok nélkül elutasítja.

Milyen következményei lehetnek ennek? Azt kell, hogy mondjam a szerződéses állományra semmilyen következménnyel nincs. A felmentési idő 6 hónap és járandósága, a leszerelési segély is teljes összegben folyósítandó számára, mert a szolgálati viszonyának megszüntetésére a Hjt. 59. § (1) bekezdés a) és b) pontja miatt került sor. A hivatásos állományúaknál, már van szankció, mégpedig az, hogy a végkielégítés felére lesz jogosult, ha pedig elérte a 25 évet, akkor – ez esetben – 50 %-os nyugdíjra jogosult addig, míg el nem éri az 52 éves kort.

Felreppentek olyan híresztelések, hogy aki nem fogadja el a felajánlott azonos vagy magasabb beosztást, annak le kell mondania. A hír két okból sem fedi a valóságot:

1. A lemondás egyoldalú jognyilatkozat, melyet a katona bármikor megtehet, és nincs is ellene apelláta, kivéve a Hjt-ben szabályozott helyzeteket. Tehát, ha ezt a katona nem kezdeményezi, akkor nem is értelmezhető e megszünési forma.

2. A haderő átalakítást a Kormány, illetve a honvédelmi tárca kezdeményezte, így nem várható el, hogy a másik fél „oldja meg” a problémát.

Röviden: aki nem fogadja el a felkínált beosztást, azt a fenti feltételekkel FEL KELL MENTENI!