Hosz tájékoztató a HM FLÜ Program Tervezési és Vezetési Igazgatóság továbbképzésén

A közel 50 perces előadáson dr. Heiling Ottó beszélt a Honvédszakszervezet jelenlegi helyzetéről, az érdekképviselet, valamint érdekvédelem aktuális helyzetéről. Szó volt a Hjt. jelenlegi és tervezett módosításáról, a szolgálati nyugdíj változásairól, az illetményfejlesztés aktualitásairól, a Hosz javaslatairól és eredményeiről. A mintegy 60 fős hallgatóság felkészülve a Hosz tájékoztatóra előzetesen, de a helyszínen alábbiakban felsorolt kérdéseket intézett az előadó felé:

Nyugdíj

-         20 év fölötti rögzítés hogyan történik?

-         Ha megvan a 25 év, de csak x év múlva megy el valaki, akkor hogyan számolják majd a nyugdíját?

-         Milyen feltételekkel lehet elmenni nyugdíjba, ha megvan a 25 év, úgy, hogy 100%-os nyugdíj legyen?

-         A 25 év meglétekor lehet-e kérvényezni és elengedik-e az embert nyugdíjba 100%-kal?

-         Nyugdíj megoszlása: 75% nyugdíjbiztosító, 25% magánnyugdíj, visszalépés kérdése a TB-hez, járadék, vagy egyben felvétel? Az Egészségügyi Pénztárnál ugyanezek...

-         A jogegységi döntés előtt álló szakközépiskolai évek beszámítása a szolgálati időbe jelenleg hogy áll?

Illetmény, juttatások

-         Milyen emelés várható?

-         Milyen egyéb juttatás várható (pulykapénz, üdülési csekk jövőre...)?

-         13. havi kifizetése hogyan alakul a továbbiakban?

Honvédségi Jogállásról szóló Törvény (Hjt.)

-         Milyen változás várható?

Összegzésként elhangzott, hogy szükség van a jelenlegi több mint 50% szervezettség növelésére. A Hosz, mint a katonák egyetlen reprezentatív érdekvédelmi szervezetének eredményessége a politikai és katonai érdekegyeztetésen annál hatékonyabb minél több szakszervezeti tagot tudhat maga mögött.