A Budapesti Európai Ifjúsági Központban tartotta konferenciáját az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) a munkavállalói érdekképviseleti szervezetek számára. A rendezvényen jelen volt Szincsák Gyula alelnök és Jeszenyi Ildikó szociális és személyügyi ügyvivő...
Dr. Furmann Imre az EBH elnökhelyettese tájékoztatta a jelen levő érdekképviseleteket a hatóság 2007. évi tevékenységéről. Kihangsúlyozta, hogy az érdekképviseleteknek meghatározó szerepül van a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés feltárásában, a jogérvényesítés elősegítésében és az ilyen magatartások megelőzésében is.
Dr. Gyulavári Tamás egyetemi docens (ELTE), az EBH Tanácsadó Testületének tagja, beszélt arról, hogy a 2003. évi CXXV. törvény (az Egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról), beváltotta-e a hozzá füzött reményeket, azaz a foglalkozási diszkrimináció visszaszorításával kapcsolatos remények. Előadásából egyértelmüen kiderült, hogy a hatóság ismertségével egyenes arányban növekedett az ügyek száma. 2008. szeptemberi adataik szerint 964 panaszügyben jártak el, 260 határozatot hoztak, melyből 27 elmarasztalással, 13 pedig egyezséggel zárult.
Dr. Gyarmati Edit az EBH Hatósági és Jogi Irodájának vezetője, az eljárások tapasztalatairól beszélt. A hatóság a 20 védett tulajdonság sérelme esetén indíthatja meg az eljárást.
Miután dr. Gombos Annamária konkrét ügyeket tárt a hallgatóság elé, a konferencia konzultációval folytatódott, majd a zárszóval Dr. Furmann Imre az együttmüködés fontosságára hívta fel a figyelmet. A Honvédszakszervezet alelnöke Szincsák Gyula jelezte a hatóság elnökhelyettesének, hogy az egyéni konzultáció lehetőségével kíván élni a szervezet.
