Esélyegyenlőség – egyenlő bánásmód

A regisztráció ideje alatt katonazenekari bemutató szórakoztatta az érkező katonanőket, majd Jeszenyi Ildikó szociális és személyügyi ügyvivő köszöntötte a megjelenteket. Mészáros Géza megnyitójában elmondta, hogy a szakszervezetünknek komoly felelőssége van a katonanőkkel kapcsolatban, már csak azért is, hiszen elvitathatatlan a nők létjogosultsága a haderőben.

A Honvédszakszervezet elnöke reményét fejezte ki, hogy a mai nap a hölgyek javára, a férfiak örömére telik majd.

Benkő Tibor mérnök altábornagy köszöntő szavaiban kijelentette, hogy az esélyegyenlőség, egyenlő bánásmód kategóriákat csak együtt szabad kezelni.

- Mi, férfiak – már a korszakos hagyományok miatt is - más szemmel nézzük a katonanőket, mint mondjuk az Európán túli földrészeken teszik. Ugyanakkor nekünk Európában, európainak kell maradni. Minden katonanőt arra kérek, hogy – itt, a Magyar Honvédség berkein belül - próbáljon meg ,,férfimódra” is gondolkodni. Egyre több gondot jelent, hogy missziós kapcsolat során párkapcsolat alakul ki, és felborul a családi élet, a családi béke. Kemény lépéseket tervezek annak érdekében, hogy visszaszorítsuk ezeket a problémákat. Amikor az egyenlő bánásmódról beszélünk, akkor a katonanőknek is partnernek kell lenni e kérdéskörben.

Dr. Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője a nők

esélyegyenlőségről, a mai magyar társadalomban tapasztalható egyenlő

bánásmódról beszélt. A közvetlenül hátrányos megkülönböztetésről szólva

elmondta, hogy az Alkotmány csak azt a megkülönböztetést bünteti, amely

az emberi méltóságot sérti. 

Prof. Dr. Bolgár Judit egyetemi docens, a pszichológia szakcsoport

vezetője Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem ,,Biológiai nem,

társadalmi nem” címü előadásában – egyebek mellett - elmondta, hogy

a viselkedés nem kötődik a biológiai nemhez, sokkal inkább a

szocializációhoz.

Egy nemzetközi tanulmány

eredményével kapcsolatban

elhangzott, hogy  fontos ugyan a

munka, de a nők többsége számára

az otthon és a gyermek fontosabbak.

- A katonanők önpercepciója kapcsán a

leggyengébb osztályzatot (feleség,

anya, szakember, nő közül) az anya, míg a

legerősebbet a szakember kapta.

Vagyis: mind a hadsereg, mind a család

falánk intézmények.

Ezt követően Mészáros Judit alezredes, a HM Kommunikációs Toborzó

Főosztály, Tudományszervező Osztály kiemelt főtisztje beszélt a

Honvédelmi Minisztérium esélyegyenlőségi stratégiájáról, az

esélyegyenlőségi tervekről és a referensek munkájáról, valamint a

hamarosan elinduló roma-programról is tájékoztatott. 

Az ebédet követően az Arban kvintett adott zenés ajándékot a konferencia résztvevőinek, majd Katona Károly dandártábornok – egyebek mellett – a katonanők szolgálatellátásáról, a beosztások ellátása tekintetében általuk preferált területekről beszélt.

A HM személyzeti főosztályvezetője a nők karrierlehetőségeiről, valamint a toborzási mutatókról is beszélt. 2017 Magyar Honvédségben korábban szolgált, ma már nyugállományú katonanő tartozik a szociális és gondoskodási körbe, közülük 77 fő rokkantsági ellátásban részesül.

Dr. Szilágyi Zsuzsanna ezredes a nőies értékek katonai szervezetbe való integrálásáról beszélt. Az MH HEK megbízott parancsnok-helyettese, preventív igazgató - egyebek emllett - a nemi sztereotípiákról, a gondolkodásmódról, a nőies és a férfias müködést igénylő dimenziókról szólva kiemelte: a nőiség nagy teher.

Ballainé Krikker Zsuzsanna ezredes, a HM KPÜ Számviteli Osztály

osztályvezetője az MH Katonanői Bizottság tevékenységéről, legfontosabb

feladatairól adott elő. Előadása végén elmondta, hogy abban a

haderőben, amelyben ilyen arányban vannak jelen a nők,

ott szükség van - de nem társadalmi munkában - az MH Katonanői

Bizottság aktív müködésére.

Az előadások utáni fórumot követően Szincsák Gyula

Hosz alelnök egy folyamat jól sikerült állomásaként

értékelte zárszavában a konferenciát.