Keresettárgyalások: szakmai egyeztetés a pénztári támogatásokról

Mint ismeretes az eddigi önkéntes- és magán nyugdíjpénztári munkáltatói támogatások 2010. évben a közterhek miatt nettó összegben csökkentek. Az eddigi 4%, illetve 2% egyéni számlára kerülő része 3,2%, illetve 1,6% mértékre csökkent. Ezzel párhuzamosan az egészségpénztári támogatás mértéke 4000 forintról 3200 forintra mérséklődött, így a tag által fizetendő befizetés 2800 forintra nőtt. A fenti veszteségek visszapótlásának lehetőségéről folytatott szakmai egyeztetésen a Hosz javasolta a nyugdíjpénztári támogatások belső átcsoportosításának részletes vizsgálatát, valamint az egészségpénztári munkáltatói támogatás növelését, ezzel az egyéni befizetés mérséklését.

Álláspontunk szerint az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói támogatás 4%- ra történő visszaállítása, egyrészt fenntartaná az egyre inkább fontossá váló öngondoskodási hajlandóságot, másrészt a katonák számára sokkal kézzelfoghatóbb és hatékonyabb formát biztosít anyagi helyzetük egyensúlyban tartásához. Míg a magánpénztári támogatásból származó többlet realizálódása, annak mértéke számos külső tényező (pl. a kötelező nyugdíjrendszer problémái, illetve azok feloldására vonatkozó elképzelések, szándékok) miatt kiszámíthatatlan. Félő, hogy az önkéntes egészségbiztosító pénztéri saját befizetés emelkedése – a tagsággal járó jelentős előnyök ellenére – erősítheti a kilépés szándékát, hisz pontosan az alacsony illetményü katonák napi megélhetésében egy ekkora összeg már nélkülözhetetlen. A felek abban állapodtak meg, hogy a HM KPÜ részletes számításokat végez az érintett területeken, amely után még a héten folytatódik az egyeztetés.