A Honvédszakszervezet (HOSZ), a HODOSZ, valamint a BEOSZ (mint a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum munkavállalói oldalának résztvevői) 2011. április 11-én írták alá a hivatásos és szerződéses állományt, a kormánytisztviselőket, valamint a honvédségi közalkalmazottak 2011. évre megillető béren kívüli (ún. cafetéria jellegű) juttatásokról szóló megállapodást a munkáltatói oldalt képviselő honvédelmi miniszterrel...
Tekintettel arra, hogy más munkáltatóknál korábban cafetéria rendszer került bevezetésre, ezeken a helyeken a költségvetési törvény rögzítette a maximálisan biztosítható összeget (jelentősen csökkentve a 2010. évi szintet!), a részletekről pedig már tavaly illetve az év elején megállapodtak az adott szervezetek, pl. Rendőrség.
A súlyos gazdasági helyzetben a honvédségnél bekövetkezett zárolás és pénzügyi megvonás ellenére is sikerült megőrizni a biztosított juttatások terén a 2010. évi szintet, valamint rendkívül csekély mértékü emelést is tartalmaz a megállapodás az étkezési utalványok terén. Nyilvánvaló, hogy az érdekképviselet korábban már többször is deklarált célja magasabb mértékü elmozdulás volt a tavalyi év szintjéhez viszonyítva. Sajnálatosan azonban a HM tárcánál is bekövetkeztek mindazon megszorítások, elvonások, melyek jelentősen befolyásolták a már több hónapja megkezdett tárgyalások végső kimenetelét. A megállapodás aláírása során a Hosz elnöke kinyilvánította, hogy a béren kívüli juttatások mellett 2012. évben elkerülhetetlennek tartja az illetmények jelentős mértékü emelését.
Katonáink számára a megállapodás alapján 2011. évben(is) biztosított:
1., a teljes összegü iskolakezdési támogatás és a nevelési segély
2., önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-kiegészítés (a 2010. évivel megegyező mértékben)
3., helyi közlekedési bérletek utáni adó megfizetése a munkáltató által
4., központi segélykeret biztosítása a 2010. évi összegnek megfelelő mértékben
5., étkezési utalvány 2011.január-június hónapokra: 9.000.-Ft/hó
2011. július-december hónapokra: 10.000.-Ft/hó
6., a honvédségi étkezdékben biztosított ebéd ára 2011. évben nem emelkedik, a munkáltató garantálja a 2010. évi mértékü térítési díjat (605.-Ft/ebéd) egész évben
7., önkéntes egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás (2010. évi mértékkel megegyezően)
8., ruházati illetmény összegéből:
a., készpénz-kifizetés: 15.000.-Ft összegben (számla ellenében- elszámolása külön HM utasításban rögzítettek szerint, mely várhatóan napokon belül kiadásra kerül)
b., a kiadandó HM utasítás alapján a katonanők részére további kifizetések (15.000.-Ft+17.000.-Ft)
c., szerződéses legénységi állomány részére: 10.000.-Ft ( a HM utasításban rögzítetteknek megfelelően)
9., A megállapodást megkötő munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői 2011. július 31-ét követően (félévi beszámolók elfogadása) ismételten egyeztetnek az esetleges megtakarítások további felhasználásáról az állomány érdekében.