Szerződéses gondok

A szekció vezetősége megállapította, hogy a morál érezhetően romlott, melynek betudható a hivatásos állomány szolgálati nyugdíjának tervezett eltörlése miatti bizonytalan állapot a szerződéses állomány körében is. Sokan attól félnek, hogy a nyugdíjakkal kapcsolatos tervek után a továbbiakban a szerződéses katonák leszerelési segélye is veszélybe kerül. Ezt a bizonytalanságot tovább fokozza az a tény, hogy a már lejárt szerződések ellenére a veszélyhelyzet kihirdetése miatt az állomány nem tud leszerelni, így sokan esnek el a  munkalehetőségektől és nem tudnak előre tervezni. Elgondolkodtató, hogy párhuzamosan a rekonverzió fontosságáról hallani és a leszerelő állomány integrációjáról a civil életbe, ugyanakkor érthetetlenek azon intézkedések, melyek éppen a leszerelők ilyen irányú szándékát nehezítik.

A szakmai előadásokon elhangzottak alapján megállapítható, hogy a pénzügyi terület után a ruházati ellátás a legnagyobb probléma, amely sürgősen megoldásra vár.

A továbbiakban a váltásos munkarendben dolgozókkal kapcsolatos munkaidők növeléséről és az alakulatok közötti eltérésekről egyeztetett a szekció vezetése.

Összességében a vezetőség megállapítja, hogy a szerződéses állomány nagyfokú várakozása és elégedetlensége már-már a kiábrándulás szélére került.  A következő években várható nagy létszámú – vállalható maximális szerződéses idő lejárata után – leszerelő állomány létszámbeli problémákat okozhat, hiszen mára elenyésző a hivatásos állományba áhítozók köre, hiszen naponta újabb és újabb érvek születnek a kategóriaváltás ellen. Mára ez a perspektíva eltünőben van, hiszen a nyugdíjjogosultság megszünésének veszélye inkább a mihamarabbi munkaerőpiacra kerülés irányába kényszeríti a szerződéses állományt.

A második nap délelőttje Dr. Mészáros Melinda alelnök részvételével történt. Alelnök asszony reflektált a szerződéses találkozóval megfogalmazott véleményekre, majd a szekció kérésére a szerződéses katonák kötelezettségeiről beszélgettek a megjelentek a szerződés figyelembevételével, illetve a lemondásról, felmentésről,  egészségügyi  alkalmatlanság okán bekövetkező leszerelésről.  A szerződés munkaadói és munkavállalói  oldalról való elemzése volt még téma, mi védi a katonát, mi védi a munkaadót, mi minősül akármelyik oldalról szerződésszegésnek. Délután az elhangzottakra reflektáltak a megjelentek, véleményt cseréltek a tapasztalataik alapján.

A befejező nap délelőttjén a munkahelyi kapcsolatokról vezetői tréninget tartottak, segédanyag segítségével kiselőadások formájában dolgozták fel a különböző helyzetek kezelését konkrét példákkal tarkítva, ami egy jól sikerült konzultációs délelőtté forrta ki magát.

Összességében egy jó hangulatú, hathatós továbbképzésen van túl a szekció vezetősége és megállapítható, hogy hasonló véleménycserékre a továbbiakban is szükség van.

                                                                                              Szíjártó Zsolt szekcióvezető