FONTOS!
2025. 03. 14., 08:28
A következőkben a május 18-i, Belügyminisztériumban lezajlott informális egyeztetésről olvashatnak. Pintér Sándor bejelentette, hogy a RÉT ülés írásos anyagát legkésőbb május 19-én délelőttig eljuttatja a szakszervezetek vezetői részére. A következő informális ülést e hét péntekre, május 20-ra hívta össze 15 órai kezdettel. Erre az írásos anyag alapján várja a szakszervezetek javaslatait is. Ezt követően május 23-ára hivatalos RÉT ülést hívott össze, ahol a végleges és egyértelmű álláspont fog elhangzani. Írásunkat a www.tmrsz.hu weblapról vettük át...
A mindenkori öregségi nyugdíj -5 év vonatkozik a hivatásos állományra.
Figyelembe veszik az állomány elhasználódottságát, az ebben érintett szak és szolgálati ágak meghatározására a szakszervezetek véleményét is kikérik majd. Elsősorban a tiszthelyettesi állományt érinti ez a kérdés.
Aki már betöltötte az 57 évét az minden alól mentesül.
Két fő kategóriára bontják a visszarendelést:
1, átszervezéssel nyugdíjazottak (úgy tekintenek rájuk, hogy teljesen egészségesek szolgálathoz)
2, FÜV eljárással nyugdíjazottak:
- 70% felett: nem foglalkoznak ezzel a réteggel, minden marad a jelenlegi állapot szerint. (III.kat)- 40-69% közötti állomány: Ismételt FÜV eljárás alá vetnek mindenkit (II. kat.)- 40% alatti állomány MÉRLEGELÉS NÉLKÜL LESZ VISSZARENDELVE.
A visszarendelt állomány korlátozott szolgálat ellátására lesz kötelezve, a jogállásuk a HSZT alapján (beemeléssel) lesz szabályozva. Munkarendjük kizárólag 06.00-22.00 órák között lesz. Fő feladatkörük az ellenőrzés, munkafelügyelet (közmunkásoknál) egyes esetekben az állami intézményeknél ellenőri (NAV – számlaellenőrzés) feladatkörben képzelhető el. Intézkedési jogosultsággal és jogi védelemmel látják el őket aminek a részleteiről semmit sem hallottunk az ülésen. Szolgálati ruhanormát terveznek (2 öltözet bevetési egyenruházat, bilincs, vegyi eszköz, gumibot) de lőfegyver nem.
Illetmény terén: Pintér Sándor állásfoglalása szerint a javadalmazásuk nem lehet kevesebb, mint a jelenlegi nyugdíjuk. Bizonyos esetekben (nem tért ki rá) ez rögzített nyugdíj lesz.
50 éves kor felett a meglévő szolgálati idő alapján dinamikusan növekvő fizetést ígért szorzó rendszerrel. De ennek a részleteit sem mondta el.
2011 évre 5%-os illetményfejlesztést ígért.
Béren kívüli juttatások terén Felkai álláspontja a tulajdonszerzés, tehát a lakáshoz jutás esélyeit akarják erősíteni, kedvezményes „céges” kölcsönrendszerrel.
A táppénz 90%-os összege megmarad erre az állományra is.
Elfogadható-e a szakszervezetek részéről az, hogy az éves cafetéria keretet 200.000 forintot készpénzben 16%-os adóteherrel megterhelve folyósítanák az állomány részére és ezen felül a bérlet is járna mindenkinek. Arról nem volt szó, hogy ez a közalkalmazottakra is így vonatkozna-e.
A juttatásai megegyeznek a szolgálatot teljesítő állományéval, de csökkentett elvárásokkal (fentebb: munkavégzési idők, fegyver nélküli szolgálat)
Részükre külön bértábla kerül majd megállapításra.
Mindenki részére három hónap gondolkodási időt adnak, erre az időre a nyugdíjukat 20%-al csökkentik.
Aki közös megegyezéssel ment nyugdíjba azoknak is!
Ha visszatér a munkába a fent leírtak kötelező érvényüek lesznek azonban könnyítés még, hogy másodállást, vállalkozást „tarthat fent” amennyiben a jelenlegi normákkal nem ütközik. (nem lehet pld: kidobóember, biztonsági őr, stb.)
Ha nem jön vissza, mert már magán vállalkozása, egyéb állása van akkor a nyugdíjának folyósítása felfüggesztésre kerül majd a tényleges nyugdíjkorhatár eléréséig.
Rekreáció: 50 év felett munkaidő kedvezményt kap, heti 2-4 óra időkedvezményt. Továbbá kedvezményes üdülési lehetőséget is aminek a részleteiről megint nem adott információt.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
