A Honvédszakszervezet képviselői június 27-én és 29-én is egyeztetésen vettek részt a HM Kabinetfőnök Úrnál, melyen részt vett a Humánstratégiai Osztály vezetője is, a Magyar Honvédség 2011-2021. közötti időszakra készülő humánstratégiájáról. A Honvédszakszervezet a rendelkezésére bocsátott munkaanyag (tervezet) megismerését követően több ponton is vitatta a tárca elképzeléseit. A felek között a koncepció több lényeges elemét illetően is jelentős nézet-különbség alakult ki...
Az érdekvédők kifejtették, hogy több kiemelt területeken nem látnak garanciát a szabályozás megvalósíthatóságát illetően (pl. továbbfoglalkoztatás, állás-felajánlási kötelezettség, stb.) és kérték ennek átgondolását, valamint a rendszerbe történő beépítését. További megbeszélésen kívánják tisztázni a jövőben ún. könnyített szolgálatot ellátók foglakoztatási kérdéseit, az ellátandó feladatok körét. Véleményük szerint a teljes személyi állomány részére elfogadható, hosszútávon előre látható és megvalósítható életpálya elfogadása szükséges, mely az érintettek részére előnyösebb feltételeket biztosít (pl. illetmény-rendszer, előmenetel, képzések, elismerések, teljesítményértékelés, lakhatási támogatások, stb. területén) a jelenlegi rendszernél. Ennek érdekében hatás-vizsgálatok elvégzését sürgették, valamint a már elvégzett vizsgálatok, számítások anyagának rendelkezésre bocsátást.
A Honvédszakszervezet – éppen a meglévő véleménybeli különbségek megtárgyalása és javaslatainak benyújtása érdekében – tovább kívánja folytatni a tárgyalásokat.
A felek rögzítették, hogy az egyeztetés következő időpontja: július 4, hétfő.
