A kereset-tárgyalások legutóbbi fordulója során Fodor Péter ezredes, a HM KPH főigazgatója ismertette a HM álláspontját az egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban. A február 29-i eseményen Czövek János elnök azt hangsúlyozta, hogy a tárca ajánlatáról a Honvédszakszervezet kikéri a tagság véleményét, majd az elnökség kialakítja álláspontját. A Hosz a további tárgyalások folytatásában, illetve az eredményes megállapodás megkötésében érdekelt, ezért a munkavállalói oldal kérésére az egyeztetések egy hét múlva folytatódnak. Képünk az első tárgyaláson készült...
Több informális megbeszélést követően került sor a 2012. évi béren kívüli juttatásokról szóló újabb hivatalos egyeztetésre a HM és a tárca égisze alá tartozó szakszervezetek között. A kétoldalú tárgyaláson a HM KPH főigazgatója mellett dr. Balla Tibor és dr. Bársony Krisztina képviselte a munkáltatót, míg az érdekképviseletek részéről a vezető tisztségviselők vettek részt. Szakszervezetünket Czövek János elnök, Bazsik István és Szendrei Zoltán alelnökök képviselték.
A HM idén – a különböző költségvetési terhekre hivatkozva – a béren kívüli juttatások tekintetében az alábbi elemeket kínálja: 3000 Ft-os egészségpénztári hozzájárulás, 2%-os honvéd önkéntes pénztári hozzájárulás, havi 5000 Ft-os Erzsébet utalvány, havi 5000 Ft-os, az 1. Magyar Kafetéria Utalvány Kft. által forgalmazott utalvány, 126 ezer forintos ruházati illetmény (ebből 15 ezer forintos készpén-kifizetés), 24.500 Ft-os iskolakezdési támogatás, 23.140 Ft-os nevelési segély, valamint az 50%-os helyi bérlet költségtérítés.
Az elmozdulás ugyan érzékelhető, hiszen az eddigi 5 ezer forintos Erzsébet utalvány mellett további 5 ezer forintos kafetéria utalványt biztosítana a szaktárca, ám az is megállapítható, hogy a Hosz által már a kereset-tárgyalások legelején javasolt, egyszeri jelentősebb összegü kafetéria utalvány biztosítása nem szerepel a HM javaslatai között. A Hosz minden erejét latba veti, hogy a katonákat 2012-ben se érje veszteség, ezért továbbra is azt kértük, hogy az egyszeri egyösszegü kafetéria utalványt lehetőleg még az év első felében biztosítsa a munkáltató.
Az egyeztetések egy hét múlva folytatódhatnak.
