FONTOS!
2025. 03. 14., 08:28
A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) munkavállalói oldalát alkotó szakszervezetek vezetői és a honvédelmi miniszter április 20-án aláírta a béren kívüli juttatásokról szóló 2012. évi megállapodást. Hende Csaba az aláírási ceremónia előtt hangsúlyozta: a megállapodás lehetővé teszi, hogy elfogadható kereseti helyzetbe kerüljenek a munkavállalók. A megállapodást részünkről aláíró Czövek János pedig azt emelte ki, hogy ez a szerződés a jövőbe vetett hit, hiszen a törvényhozás elé kerülő új Hjt. már tartalmazni fogja az illetményeket. Szakszervezetünk közleményét az alábbiakban olvashatják...
A Honvédszakszervezet közleménye a Magyar Honvédség személyi állománya 2012. évi egyes kereseti elemeiről, valamint egyes bérjellegü és béren kívüli juttatásairól szóló megállapodással kapcsolatban
A Honvédszakszervezet (Hosz), a Hodosz, valamint a BEOSZ (mint a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum munkavállalói oldalának résztvevői) 2012. április 20-án írták alá a Magyar Honvédség személyi állománya 2012. évi egyes kereseti elemeiről, valamint egyes bérjellegü és béren kívüli juttatásairól szóló megállapodást a munkáltatói oldalt képviselő honvédelmi miniszterrel.
A súlyos gazdasági helyzet ellenére is sikerült megőrizni a biztosított juttatásokat. Érdekképviseletünk korábban már többször is deklarált célja a 2011. évi kereset elemek megőrzése volt. Sajnálatosan azonban a HM tárca rendkívül szükös költségvetése jelentősen befolyásolta a már több hónapja megkezdett tárgyalások végső kimenetelét. A megállapodás aláírása során a Hosz elnöke kinyilvánította, hogy a béren kívüli juttatások mellett a 2013-ban bevezetendő új Hjt.-vel párhuzamosan olyan illetményrendszert kell kialakítani, amelynek eredményeként a katonai állománynak a haza szolgálatában végzett felelősségteljes munkáját annak megfelelő illetménnyel honorálja. A Honvédszakszervezet mindenképpen szükségesnek látja az érdemi illetményemelést.
Katonáink számára a megállapodás alapján a honvédelmi tárca 2012. évben az alábbiakat biztosítja:
1. A személyi állomány helyi közlekedési bérletéhez való hozzájárulást a bérlet árának 50%-áig,
2. a központi segélyezési keretek legalább 2011. évi szintjét,
3.
4. étkezési utalványok tekintetében 2012. január 1-től 5000 Ft/fő/hó összegü Erzsébet-utalványban nyújtott étkezési támogatást és visszamenőlegesen 2012. január 1-től 5000 Ft/fő/hó Univerzális Utalványt(a HM Univerzális Utalvánnyal történő ellátás legkésőbb 2012 júniusáig megtörténik),
5. a honvédségi étkezdékben (a vonatkozó jogszabályok módosítását követően) 600 Ft-os ebéd térítési díjat.
6. A ruházati illetmény tekintetében:
A hivatásos és szerződéses tisztek és altisztek ruházati illetményének norma összegét a 2011. évivel azonos összegben állapítják meg.
a., Ruházati illetmény kifizetés:
b., Szerződéses legénységi állomány részére
7. Az Önkéntes Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást 2012-ben 3000 Ft/fő/hó; az Önkéntes Nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-kiegészítést pedig 2% mértékben biztosítja a munkáltató.
A megállapodást megkötő munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői 2012. második félévben megvizsgálják a személyi juttatásokban képződő maradványokat, megtakarításokat és az állomány érdekében ismételten egyeztetnek azok esetleges további felhasználásáról.
Budapest, 2012. április 20.
Czövek János, a Hosz elnöke
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
