Aláírtuk a kereset-megállapodást

A Honvédszakszervezet közleménye a Magyar Honvédség személyi állománya 2012. évi egyes kereseti elemeiről, valamint egyes bérjellegü és béren kívüli juttatásairól szóló megállapodással kapcsolatban

A Honvédszakszervezet (Hosz), a Hodosz, valamint a BEOSZ (mint a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum munkavállalói oldalának résztvevői) 2012. április 20-án írták alá a Magyar Honvédség személyi állománya 2012. évi egyes kereseti elemeiről, valamint egyes bérjellegü és béren kívüli juttatásairól szóló megállapodást a munkáltatói oldalt képviselő honvédelmi miniszterrel.

A súlyos gazdasági helyzet ellenére is sikerült megőrizni a biztosított juttatásokat. Érdekképviseletünk korábban már többször is deklarált célja a 2011. évi kereset elemek megőrzése volt. Sajnálatosan azonban a HM tárca rendkívül szükös költségvetése jelentősen befolyásolta a már több hónapja megkezdett tárgyalások végső kimenetelét. A megállapodás aláírása során a Hosz elnöke kinyilvánította, hogy a béren kívüli juttatások mellett a 2013-ban bevezetendő új Hjt.-vel párhuzamosan olyan illetményrendszert kell kialakítani, amelynek eredményeként a katonai állománynak a haza szolgálatában végzett felelősségteljes munkáját annak megfelelő illetménnyel honorálja. A Honvédszakszervezet mindenképpen szükségesnek látja az érdemi illetményemelést.

Katonáink számára a megállapodás alapján a honvédelmi tárca 2012. évben az alábbiakat biztosítja:

1.   A személyi állomány helyi közlekedési bérletéhez való hozzájárulást a bérlet árának 50%-áig,

2.   a központi segélyezési keretek legalább 2011. évi szintjét,

3.    24.500 Ft iskolakezdési támogatást, valamint a nevelési segély jogszabály szerinti teljes összegü kifizetését,

4.    étkezési utalványok tekintetében 2012. január 1-től 5000 Ft/fő/hó összegü Erzsébet-utalványban nyújtott étkezési támogatást és visszamenőlegesen 2012. január 1-től 5000 Ft/fő/hó Univerzális Utalványt(a HM Univerzális Utalvánnyal történő ellátás legkésőbb 2012 júniusáig megtörténik),

5.    a honvédségi étkezdékben (a vonatkozó jogszabályok módosítását követően) 600 Ft-os ebéd térítési díjat.

6.   A ruházati illetmény tekintetében:

     A hivatásos és szerződéses tisztek és altisztek ruházati illetményének norma összegét a 2011. évivel azonos összegben állapítják meg.

a., Ruházati illetmény kifizetés: 15.000 Ft összegben várhatóan májusban, elszámolása számla ellenében külön HM utasításban rögzítettek szerint történik.

b., Szerződéses legénységi állomány részére 10.000 Ft ruházati költségtérítést fizet ki a tárca a HM utasításban rögzítetteknek megfelelően, várhatóan májusban.

7.   Az Önkéntes Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást 2012-ben 3000 Ft/fő/hó; az Önkéntes Nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-kiegészítést pedig 2% mértékben biztosítja  a munkáltató.

            A megállapodást megkötő munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői 2012. második félévben megvizsgálják a személyi juttatásokban képződő maradványokat, megtakarításokat és az állomány érdekében ismételten egyeztetnek azok esetleges további felhasználásáról.

            Budapest, 2012. április 20.

Czövek János, a Hosz elnöke