Kiegészítő illetményekkel kapcsolatos feladatokról adott ki december elején tájékoztatót dr. Alkéri István dandártábornok, a HM KPSZH főigazgatója. A kötelező legkisebb munkabér összegének elérését biztosító, a 2004. évi illetményfejlesztés 3%-os mértékű, valamint a diplomás minimálbér összegének elérését biztosító kiegészítő illetmény mellett az osztálybasorolási pótlék csökkenésének kompenzálásaként folyósítandó kiegészítő illetményről is hasznos információkat tartalmaz a kiadott rendelkezés...
Azoknak, akiknek a 2004. augusztus elsejei módosítást követően csökkent az osztálybasorolási pótlékuk - ide nem értve a repülő-hajózó állomány osztálybasorolási pótlék jogosultságának megszűnését - a pótlékcsökkenést a HM rendelet 7. számú melléklete alapján meghatározott mértékű kiegészítő illetmény folyósításával kell kompenzálni. Ez a kiegészítő illetmény rendszeres illetménypótlék jellegű, vagyis az állomány tagjának távolléti díjánál - a rendszeres illetménypótlékhoz hasonlóan - ezt is figyelembe kell venni. Annak felülvizsgálatát, csak az állomány tagja osztálybasorolási pótlékának változásakor kell végrehajtani. mértéke az osztálybasorolási pótlék alapját képező kategóriától és az osztálybasorolás szintjétől függ, így azzal egyező módon változik.
