Tájékoztatás a 13. havi illetmény ügyében

Az elmúlt év nagy vihart kavart eseménye volt a Hjt. 119. §-a szerinti külön juttatás (13. havi illetmény) elmaradása, majd késöbb annak 1/12-ed részének kifizetése. Április közepén a különbözö sajtótermékekböl is értesülhettünk arról, hogy a Vas megyei rendörök elsö fokon munkaügyi pert nyertek a 2004. évben elmaradt 13. havi illetmény kérdésében.

 

A kérdésröl szólva elöször is arra szeretném felhívni a figyelmet, hogy a rendörökre hatályos 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) ide vonatkozó elöírása, és a ránk hatályos Hjt. ide vonatkozó elöírása csak 2004. február 1. óta egyezik meg egymással. Azelött a Hszt. úgy rendelkezett, hogy

 

(1) A hivatásos állomány tagja minden naptári évben legalább egyhavi távolléti díjnak megfelelö összegû külön juttatásra jogosult.

 

(2) A külön juttatást legkésöbb a tárgyévet követö elsö hónap 15. napjáig, ha pedig a szolgálati viszony év közben szûnt meg, az egyhavi távolléti díj idöarányos részét a szolgálatteljesítés utolsó napján kell kifizetni.

 

A Hjt. viszont 2004. február 1-ig az alábbiakat tartalmazta:

 

(1) Az állomány tagja minden naptári évben – a tárgyévi szolgálatteljesítési kötelezettségének arányában – legalább 1 havi távolléti díjnak megfelelö összegû külön juttatásra jogosult. Ha a szolgálati viszony év közben jött létre, az állomány tagja a külön juttatás idöarányos részére jogosult.

 

(2) A külön juttatást legkésöbb a tárgyév december 31. napjáig kell kifizetni. Ha a szolgálati viszony év közben szûnt meg, a külön juttatás idöarányos részét a szolgálatteljesítés utolsó napján kell kifizetni.

 

Azóta egységesen mind a két törvény úgy szól, hogy „Az állomány tagja minden naptári évben 1 havi távolléti díjnak megfelelö összegû külön juttatásra jogosult, amennyiben január 1-jén szolgálati viszonyban áll, kivéve, ha

 

– 30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van,

 

– gyermekgondozási segélyben, illetve

 

– gyermekgondozási díjban részesül.

 

A juttatás kifizetéséröl január 16-án – amennyiben ez szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az ezt követö elsö munkanapon – kell rendelkezni. A juttatás mértékének alapja a január hónapra irányadó távolléti díj.” (2005. január 1-töl hatályos szöveg!)

 

 

A Hszt. és Hjt. korábbi szövegéböl markáns eltérés mutatkozik a kifizetés idöpontjának tekintetében. A két jogszabály vonatkozó rendelkezéseit 2004. február 1-én egységesítették. Az ügy bíróság, illetve Alkotmánybíróság elötti fejleményeiröl az újság lapjain, illetve a honlapunkon keresztül be fogok számolni.