Százhuszonhét szerződéses katona vonult be Tapolcára ezen a héten. A tájékoztató előadások sorában - július 8-án - a \"Honvéd\" Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár (HOMNYP) mellett a Honvédszakszervezet (Hosz) is bemutatkozott a Magyar Honvédség legfrissebb szerződéses katonáinak. A sikeres rendezvény végén száztizenegyen lettek a Hosz tagjai...
A Tapolcai Kiképző Központban (TKK) müködő Hosz helyi alapszervezet helyettes vezetője, Ködbaum József őrnagy megnyitója után Jáger Tibor ismertette a tagtoborzó rendezvény programját. A szakszervezet nyugat-magyarországi területi ügyvivője miután bemutatta a résztvevő tisztségviselőket, Heiling Ottónak adta át a szót.
A Hosz alelnöke bevezetőjében a katona-szakszervezet tizennégy éves történetének legfontosabb állomásait elevenítette fel. Ezt követően a reprezentatív szakszervezet nemzetközi kapcsolatairól, majd a szerződéses katonákat érintő aktualitásokról, valamint a küszöbön álló törvénymódosításokról tájékoztatta a megjelent egyenruhásokat.
Ezután Jáger Tibor a Hosz szolgáltatásairól adott áttekintést. A nyugat-magyarországi területi ügyvivő részletesen beszélt a szakszervezet, az ,,Egység 2002" Kft. és a ,,Katonákért" Alapítvány által nyújtott legfontosabb kedvezményekről. Ezután dr. Hortobágyi Tibor jogi ügyvivő a szakszervezet jogsegélyszolgálatának müködéséről, a jogi tanácsadásról és a perbeni képviseletről beszélt, majd az előadás végén a felmerülő - általában a szerződéses katonákat leginkább érintő - kérdésekre válaszolt.
A két turnusban lebonyolított tagtoborzó rendezvény végén több mint száztizenegyen - még a helyszínen - kitöltötték a Honvédszakszervezet belépési nyilatkozatát. Valamennyi résztvevő a helyszínen tájékozódhatott a Hosz havi lapjáról, az Egység újságról, a közelmúltban kiadott szakszervezeti PR kiadványról, illetve a szakszervezet internetes weblajáról, a www.hsz.hu-ról is.
A tagtoborzó rendezvény után a TKK helyi alapszervezetének tagjai számára tartottak aktuális tájékoztatót. A megjelent tisztségviselők - többek között - a választható illetményen kívüli juttatások (VIKJ) rendszeréről, a 13. havi illetményről, valamint a tervezett Hjt. módosításokról is beszéltek. A nap végén - Fürst Róbert vezetésével - a HOMNYP munkatársai is szakterületüknek megfelelően adtak tájékoztatást a pénztári tagsággal kapcsolatos legújabb változásokról.