2024. 04. 21.
Konrád
: 395 Ft   : 371 Ft Benzin: 583 Ft/l   Dízel: 614 Ft/l   Írjon nekünk HADITECHNIKA

Szakmai nap az egészségi veszélyességi pótlék tárgyában

Hosz  |  2005. 08. 30., 18:18

Augusztus 19-én az MH 54. Veszprém Légtérellenörzö Ezred parancsnokságán szakmai egyeztetésre került sor elsösorban a veszélyességi pótlékkal kapcsolatosan felmerült problémák kezelése ügyében.Az egyeztetést a Hon­véd­szak­szer­ve­zet kezdeményezte a katonai szervezetnél.A megbeszélésen a munkáltató részéröl Demecs Szabolcs hadnagy, munkavédelmi tiszt  és Nös Gábor hadnagy, környezetvédelmi tiszt vett részt, míg a szakszervezet részéröl a munkavédelmi ügyvivön kívül Oláh József, haderönemi titkár és Tóvári Róbert, az alapszervezet vezetöje. A munkát segítették a radarszázadoktól jelen lévö szakemberek: Farkas János százados, Horváth Alpár törzsörmester, Horváth Ervin százados, valamint Hatvani Szabolcs százados, az ezred tervezötisztje.A megváltozott jogszabályi környezet miatt a veszélyességi pótlék kifizetése leállításra került az elmúlt évben, ami a mai napig nem rendezödött. A szakmai egyeztetés központi kérdése az volt, hogy a jelenleg fennálló helyzet hogyan lendíthetö ki a holtpontról. Ennek érdekében a felek áttekintették a jelenlegi állapotokat és megállapodtak a konkrét tennivalókban.Megállapítást nyert, hogy a munkáltató a jogszabálynak megfelelöen 2004. októberében kezdeményezte a munkakörök minösítését a MH Közegészségügyi és Járványügyi Szolgálatnál (továbbiakban: Szolgálat). Ezt követöen a Szolgálat a helyszínen végrehajtotta a szükséges vizsgálatokat, méréseket. Az állományilletékes parancsnokot a szolgálat határozatban értesítette az egészségi ártalom veszélyének helyzetéröl. Megállapítást nyert továbbá, hogy a munkáltató rendelkezik a kockázatértékelés dokumentációjával.Akkor hol is van a probléma?1. A parancsnoknak a Szolgálat által kiadott határozat alapján a 30/2004 HM rendelet 2.§ e) és f) pontjai szerinti szolgálati beosztások, munkakörök, valamint az azok ellátásáért jogszabály alapján járó pénz-, természetbeni és egyéb juttatásokra való jogosultságot meg kellene állapítania. Ez jelen pillanatban várat magára, mivel a fenti rendelet 13.§ (1) bekezdésében nevesített Ált. 5. gyûjteménye nem nevesíti sok esetben az adott beosztást, vagy a MAK szám nem szerepel, illetve nincsenek a beosztásoknál feltüntetve az egészségkárosító kockázatok.2. Léteznek olyan állásfoglalások a Hatóság részéröl, melyek megkötik a parancsnok kezét a kifizetés vonatkozásában.A továbblépés érdekében elvégzendö feladatok:1. Az elektromágneses sugárzás vonatkozásában be kell kérni a Szolgálattól a 40/2004/EC direktívában meghatározott határértékeket, és tájékoztatni kell a személyi állományt a mért érték és a direktívában rögzített értékröl és azok kapcsolatáról. A mért értékek – a szakvélemény alapján – jelenleg nem lépik túl a direktívában megadott értékeket, ezért az egészségügyi kóroki tényezö nem áll fenn.Ugyanakkor tájékoztatni kell az állományt arról is, hogy a nevesített EU-s irányelv rögzíti: ”Ennek az irányelvnek a végrehajtása nem lehet alapja a tagállamokban már fennálló helyzethez képest történö visszalépésnek”. Ez pedig drasztikus visszalépés a korábbiakhoz képest, ráadásul „zsebbe nyúlós”!2. Ki kell kérni a Fodor József Országos Közegészségügyi Központ Sugárbiológiai és Sugáregészségügyi Kutató Intézetének szakvéleményét a témával kapcsolatban (jogszabály értelmezés, a jelenlegi elfogadott számítási módszerek, stb.). Az írásos anyag összeállítását és a felterjesztést a munkáltató vállalta az augusztus 29-ei héten.3. Az Ált. 5. jegyzékkel kapcsolatos feladatokat a munkavállalói oldal vállalta fel, oly módon, hogy a HM Központi Ellenörzési és Hatósági Hivatal állásfoglalását kérjük, melyet a munkáltatónak megküldünk.A fent nevesített feladatok elvégzése után a felek megállapodtak abban, hogy ismételten tárgyaló asztalhoz ülnek, és pontosítják a további feladatokat. Ha kell, a jelenlévök körét kibövítik a HM KEHH, a HM KPSZH, a MH LEP, az MH EVI szakembereivel.A megbeszélés végig korrekt hangvételben zajlott. Szó esett még a védöital ellátás rendjéröl és a képernyös munkahelyek problematikájáról is.

Ha tetszett a cikk, kövesse a
Honvédszakszervezetet a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 01. 05., 10:17
Eddig Európa számos országában irigykedve figyelték katonatársaink, hogy nálunk szakszervezet működhet. Ez a jog tényszerűleg még az európai unióban is különleges kiváltság volt, amelyet a végletekig próbáltunk megőrizni. Az alapításunk, azaz 1991 óta eltelt több mint 32 év alatt folyamatosan azon küzdöttek elődeink, hogy a civil szférában megszokott jogok illessék meg a katonákat is, vagy legalább ahhoz erősen közelítő szintet sikerüljön elérni mind az egyéni, mind a kollektív jogérvényesítés terén...
2024. 02. 23., 10:44
Tájékoztatjuk Tisztelt Tagjainkat, hogy a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet szabályzói szerint a tagdíj mértéke változik. A befizetendő tagdíjak 2024. március 1.-től...
2023. 12. 15., 11:16
Tisztelt Tagunk! Ezúton szeretném Önt tájékoztatni, hogy a Honvédszakszervezet (HOSZ) a jogszabályi környezet változásaira reagálva, valamint a szervezet működésének folyamatos biztosítása érdekében új Alapszabályt fogadott el és hamarosan Honvéd Érdekképviseleti Szervezet (HÉSZ) néven folytatja tevékenységét.
2024-02-13 13:05:08
2024.02.14-16-ig a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet személyes ügyfélfogadása technikai okok miatt (karbantartás) szünetel. Ezúton is köszönjük elhelyezési feltételeink jobbítását a HM HIM-nek! Telefonos ügyelet a 0670-374-30-83-as telefonszámon.

  JETfly Magazin

A magyar főváros légikikötője ismét elnyerte a Skytrax „Kelet-Európa legjobb repülőtere” címét a World Airport Awards díjátadón. Az idei már zsinórban a tizenegyedik alkalom, amikor a Budapest Airport az utasok visszajelzése alapján kiérdemelte a rangos elismerést.
Széchenyi 2020 europai szociális alap.