13.havi illetmények: döntött az Országgyűlés!

A Házszabály 94. § (1) bekezdése alapján a Magyar Köztársaság 2004 . évi költségvetéséről és az államháztartás három éves kereteiről szóló törvény végrehajtásáról szóló, T/17290. számon benyújtott törvényjavaslathoz az alábbi módosító javaslatokat terjesztjük elő :

(9) A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonák jogállásáról szóló 2001 . évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hit.) 119. §-a helyébe a következő rendelkezés lép :

„119. § (1) Az állomány tagig egy havi távolléti díjra (tizenharmadik havi illetmény) jogosult, ha a tárgyévben tizenkét hónap szolgálati viszonnyal rendelkezik. A tizenharmadik havi illetmény az állomány tagját időarányosan illeti meg, haa-tárgyévben legalább három havi szolgálati viszonnyal rendelkezik .

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott idő számításánál-a (3) bekezdésben foglaltak kivételével nem vehető figyelembe a szolgálati viszony szünetelésének időtartama.

(3) A (1) bekezdésben meghatározott időtartamok számításánál a rendes szabadság és a szülési szabadság időtartamát, valamint - ha ezek együttes időtartama a hat hónapot nem haladig meg -,

a) a keresőképtelenséget okozó betegség,

b) a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, valamint

c) minden olyan munkában nem töltött időt, amely alatt az állomány tagja átlagkereset, illetve távolléti díj fizetésben részesült figyelembe kell venni.

(4) A tizenharmadik havi illetmény összege a tárgyév december hónapra megállapított távolléti díj összegével egyezik meg.

(5) A tizenharmadik havi illetmény kifizetése iránt a tárgyévet követő január hónap 16-án,illetve ha az szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az azt követő első munkanapon kell intézkedni .

(6) Ha az állomány tagjának szolgálati viszonya évközben szünik meg, a tizenharmadik havi illetményt az utolsó munkában töltött napon a hivatásos állomány tagig részére ki kell fizetni . Ebben az esetben-a (4) bekezdéstől eltérően- a tizenharmadik havi illetmény mértékét a kifizetés időpontjában megállapított távolléti díj alapján kell meghatározni."

34. & (1) E törvény 33 . &-a 2006. január 1-jén lép hatályba azzal, hogy az Mt.193N.&-ának, a Ktv .49. §-ának, a Kjt . 68. §-ának, az Üszt. 48. §-ának, 81/J . §-ának, valamint 90/K.§-ának, a Hszt.

109. §-ának, az Iasz. 116-117. §-ának és a Hjt. 119. §-ának e törvénnyel megállapított rendelkezéseit a 2005 . év tekintetében is alkalmazni kell, azon személyek esetében, akiknek a jogviszonya 2005 . évben tizenkét hónapon keresztül fennállt.

81/J. § (1) bekezdésének és 90/K.§ (1) bekezdésének„ ,amennyiben január l-jén ügyészségi szolgálati viszonyban áll" szövegrészei, valamint 48 . § (2) bekezdésének e)-g)pontjai, továbbá az Iasz. 116. §-árvak„ ,amennyiben január1-jén igazságügyi szolgálati viszonyban áll" szövegrésze,

117.  § e)-g)pontjai és a Hit. 119. §-ának„ amennyiben január1-jén szolgálati viszonyban áll, kivéve, ha-30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van,-gyermekgondozási segélyben, illetve -gyermekgondozási díjban részesül" szövegrésze .

35. § (1) Azon személyek részére, akiknek közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonya, a Hszt. és a Hit. szerinti szolgálati viszonya, igazságügyi szolgálati, az Üszt . szerinti ügyészségi szolgálati viszonya, illetve az Mt.193N.§ szerinti munkaviszonya (a továbbiakban együtt : jogviszonya) 2005. január elsejét követően keletkezett, és egyhavi külön juttatásra jogosító jogviszony 2005 . január 1-jei fennállásának hiányában 2005 . január 17-én az akkor hatályos törvényi rendelkezések szerint egyhavi külön juttatásban nem részesültek, a munkáltató 2006 . január 16-án köteles intézkedni az Mt. 193N.§-ának, a Ktv . 49. §-ának, a Kit . 68. §-ának, a Hszt. 109. §-ának e törvény kihirdetésekor hatályos, illetve az Oszt. 48. § (1) bekezdésének,81/14 (1) bekezdésének és90/K.4 (1) bekezdésének, a Iasz . 116-117. §-árvak és a Hit . 119. §-árvak e törvény 34 . § (2) bekezdésével módosított rendelkezései szerinti egyhavi külön juttatás kifizetése iránt . E munkavállalók 2005 . évre vonatkozóan időarányos juttatásban nem részesíthetők .

(2) Azon személvek részére, akiknek egyhavi külön juttatásra jogosító jogviszonya 2005 . január 1-jén fennállt, azonban az egyhavi külön juttatás kifizetésére 2005 . január 17-én nem került sor, mert a jogviszony e napon 30 napot meghaladó fizetési nélküli szabadság folytán szünetelt, illetőleg az érintett személy gyesben, gyedben részesült, a munkáltató -a 34.&-banmeghatározott kifizetéstől függetlenül - 2006.január16-án köteles intézkedni az Mt .193N.§-ának, a Ktv . 49. §-ának, a Kit. 68. §-ának, a Hszt. 109. §-ának e törvény kihirdetésekor hatályos, illetve az Oszt . 48. § (1) bekezdésének,815.§(1), bekezdésének és90/K.§ (1) bekezdésének, az lasz . 116-117 . §-ának és a Hjt. 119 . §-ának e törvény 34. § (2) bekezdésével módosított rendelkezései szerinti egyhavi külön juttatás kifizetése iránt .

(3) Az (1) bekezdés szerinti juttatás összege megegyezik a jogviszony keletkezése időpontjában irányadó munkabérrel, illetve illetménnyel . A (2) bekezdés szerinti juttatás összege megegyezik a gyes, illetve a gyed folyósításának megkezdését, illetve a fizetés nélküli szabadságot megelőző utolsó munkában töltött telien naptári hónapra kifizetett illetménnyel. Ha az érintett a 2005 . év folyamán a fizetés nélküli szabadságról, gyesről, illetve gyedről visszatért, a (2) bekezdés szerinti juttatás összege a visszatéréskor megállapított illetménnyel megegyezik.

(4) Azon személyeket, akiknek jogviszonya 2004 . február 1-ie és 2004. december 31-e között szünt meg, a 33 . & által megállapított törvényi rendelkezések megfelelő alkalmazásával - e törvényi rendelkezés alapján-egyhavi illetmény, illetve annak időarányos része illeti meg, amelynek kifizetése iránt a munkáltató-az érintett személynek legkésőbb 2006 . március 31 . napjáig a munkáltatóhoz írásban benyújtott kérelme alapján a kérelem beérkezésétől számított legfeljebb harminc napon belül, de legkorábban 2006 . január16-ánköteles intézkedni. A kifizetés alapja az illetménynek a jogviszony megszünésének időpontjában irányadó összege .

(5) A (4) bekezdés alapján nem illeti meg az érintett személyt a külön juttatás, ha 2005 . január 1-jén egyhavi külön juttatásra jogosító jogviszonyban állt, vagy részére a 2004 . évben jogviszonyban töltött időre tekintettel egyhavi juttatás egytizenketted részénél nagyobb összegü külön juttatást kifizettek vagy kifizetnek. Az érintett személy a munkáltatóhoz címzett, a (4) bekezdésben meghatározott kérelmében nyilatkozik arról, hogy megfelel azoknak a feltételeknek, amelyeket a (4)-(5) bekezdés a juttatásra való jogosultsággal kapcsolatban meghatároz ."

                                    Varga Mihály bizottsági elnök