Katonai szakképzettséggel nem rendelkező tiszthelyetteseket látogattak meg a Hosz vezetői Szentendrén január 27-én. Az öthetes kiképzés közben megrendezett fórumot az iskola vezetői is támogatták, hiszen számukra sem közömbös, hogy a szerződéses és hivatásos állomány tagjai ismerik-e a Honvédszakszervezet tevékenységét, szolgáltatásait. A programon jelen volt Szincsák Gyula, a Hosz alelnöke, Jáger Tibor, a Hosz nyugat-magyarországi területi ügyvivője és dr. Hortobágyi Tibor, jogi ügyvivő...
Szincsák Gyula alelnök a közel félszáz – közöttük Ködbaum József őrnagy, helyi alapszervezeti vezető – jelenlévő előtt elmondta, hogy a Honvédszakszervezet elfogadottsága minden szinten megtörtént a Magyar Honvédség keretén belül, és a katonaállomány több mint ötven százaléka már az érdekvédelmi szervezet tagja. Ez jelzi a Hosz reprezentativitását is, amely a különböző tárgyalásokon megnyugtató, komoly hátteret biztosít a szakszervezet irányítóinak. Az alelnök tájékoztatta a tiszthelyetteseket az elmúlt évi és a közelmúltban történt tárgyalásokról is, szólt a kafetéria-rendszerről, melynek bevezetése valószínüleg csak 2007-ben várható. Elmondta, hogy a Hosz tárgyalásainak eredményeképpen januártól 5%-kal nőtt a katonák illetménye, de ez különböző juttatásokkal, például a magánnyugdíj- és egészségpénztári kiegészítéssel további 2%-kal emelkedhet. Szólt a szolgálati idő pótlék bevezetésének lehetőségeiről és a folyamatban lévő ügyekről – többek között a lakhatási támogatásokról, a készenléti szolgálati idő elszámolásáról, a tizenharmadik havi illetményről és a Hosz álláspontjáról a tiszthelyettesek vezetői pótlékának bevezetése kapcsán.
Hortobágyi Tibor jogi ügyvivő az egyéni és közösségi jogi érdekvédelem problémakörét érintve hangsúlyozta, hogy a Hosz tagság megkönnyíti a katonák számára a különböző vitákban és bírósági perekben a képviseleti lehetőséget. Felhívta a figyelmet arra is, hogy jogszabály-módosítás miatt a szolgálati panaszidő lerövidült.
Jáger Tibor nyugat-magyarországi területi ügyvivő e témához kapcsolódva közölte: a Honvédszakszervezetnek csak tagjai érdekképviseletére van lehetősége. A számtalan szolgáltatás közül kiemelte a tagok csoportos életbiztosítását, a különböző segélyeket, a gépkocsi, a telefon és a lakáshoz jutás kedvezményes lehetőségeit. Hangsúlyozta, hogy a katonák önmagukat segítik azzal, ha személyi jövedelemadójuk 1%-át felajánlják a Katonákért Közhasznú Alapítvány javára, valamint belépnek a Honvéd Önkéntes és Magánnyugdíj Pénztárba – a harminc éven aluliak számára ismét nyitott a magánnyugdíj-pénztári belépés lehetősége. A kérdések között elhangzott, hogy az új tagok mikor részesülhetnek a Hosz által biztosított kedvezményekben, milyen lakáshitelezési konstrukciókat tud biztosítani a Volksbank és az FHB, valamint miként módosul az éves kötelező munkaidő.
A találkozó végén a tiszthelyettesek kötetlen beszélgetés keretében osztották meg gondjaikat és problémáikat a Hosz megjelent vezetőivel, majd mintegy tucatnyian léptek a Hosz tagjai közé – a jelenlévők mintegy kétharmada már korábban is tagja volt a szakszervezetnek. Az új tagok között van Szimler Ferenc főtörzsőrmester is, aki két és fél éve lépett a honvédség kötelékébe, s a közelmúltban lett a hivatásos állomány tagja. Élettársa már másfél évtizede katona, s elképzelése szerint nyolc-tíz évet fog egyenruhásként szolgálni. Elsősorban a szakszervet által biztosított szolgáltatások - közöttük a lakáshoz jutás lehetősége - motiválta a jelentkezési lap kitöltésénél.
