A Honvéd Érdekegyeztető Fórum II. negyedéves ülése

Az ülés megkezdése előtt Vargha Tamás a közelmúlt eseményeinek felvázolása során emlékeztetett a NATO értekezlet történéseire, az ott elhangzott 2%-os GDP arányos költségvetési vállalásra, melyet 2024-re kívánunk elérni. A 2018-as tárca szintű költségvetési növekedés meghaladja a 73 milliárd forintot, amely egy egészséges 20-21%-os fejlesztési arányt tesz lehetővé a honvédségnél. Kiemelt szerepet kap ezen belül is a laktanya fejlesztési program, amely megvalósulását követően jelentősen javulnak munkakörülményeink.

A Fórum működéséről elmondta: „segítség nélkül nem tudunk jó és hatékony munkát végezni”, így a tárca továbbra is várja a munkavállalói oldal javaslatait.

A HODOSZ napirend előtt a következő kérdésre várt választ a minisztérium képviselőitől: „Tervez-e a tárca 2017-ben további bérrendezést a közalkalmazotti, illetve a gazdasági társaságok munkavállalói körében? Milyen mértékű béremelést tervez a tárca 2018-ban a honvédségi közalkalmazottak és a gazdasági társaságok munkavállalói esetében?” A tárca jelezte, hogy tisztában van a megoldandó feladattal és a költségvetési lehetőségeket figyelembe véve igyekszik újabb lépéseket tenni.

Első napirendi pontként általános munkavédelmi tájékoztatót hallhattak a megjelentek, amelyből az elkövetkezendő munkavédelmi képviselőválasztás mellett, a létszámhiányból eredő munkahelyi stressz, illetve a kizárólag technikai eszközfejlesztésekkel orvosolható munkavédelmi helyzetekről kiemelten is szó esett. A felek a Zrínyi 2026 program kiemelt feladatai közé sorolták a munkavédelmi szempontból is jelentős fejlesztéseket.

A Honvéd Egszségpénztár károsultjainak kártalanítása kapcsán, a Hosz ismételten jelezte, hogy az érintettek elégedettek a tárca erőfeszítéseivel, és köszönik a Honvéd Egészségpénztár károsultjainak érdekében vállalt segítségnyújtást. A Tárca viszonválaszában jelezte, hogy mintegy 12000 fő érintett részére a kártalanítás utalása megtörtént.

A nőtlen szállók helyzetéről szóló pontban, a minisztérium illetékesei két ingatlan felújítása mellett, csak a szűkös pénzügyi lehetőségekről tudtak beszámolni. A szakszervezeti oldal kihangsúlyozta, hogy egyes ingatlanok esetében az igen rossz állagú, nehezen élhető ingatlanok mellett további gondot okoz, hogy szociális megfontolások miatt egyes szállókon a közösségi életre alkalmatlan személyek kerültek elszállásolásra, akik egészségügyi állapotuk miatt esetenként az alapvető önellátásra is képtelenek.

Az egyenruházati ellátásról szóló pontban az új gyakorló öltözet bevezetésével kapcsolatosan történt információ csere. Jelenleg a csapatpróba tapasztalatairól, illetve elsősorban a 2018. május 31-ig tervezett ellátásról lehetett információkat hallani. A megjelölt időpontig előreláthatóan 13000 fő kerül új ruházattal felszerelésre. A szakszervezeti oldal megköszönte a helyzetismertetést és kérte a menet közben felmerülő problémák rendezését.

A Magyar Honvédség személyi állománya vonatkozásában a katonai életpályamodell három pillérének helyzete került megtárgyalásra, mely során a felek mind a három pont vonatkozásában megegyeztek arról, hogy a gyakorlati tapasztalatok alapján egyeztetnek az esetlegesen szükséges módosításokról.

A nyugállományú katonákat érintő napirendi pontban az egészségügyi és szociális ellátó rendszer helyzetének átbeszélése mellet, az egészségpénztári kártalanításból kimaradt nyugdíjasok ügyéről is szó esett, amely kapcsán a munkavállalói oldal kérte annak megvizsgálását, hogy a jogviszonyban nem álló nyugállományú katonák esetében milyen lehetőség van a kárenyhítésre. Emellett a minimálbér 18-szorosági terjedő bérkorlátozás megszüntetését is kérte az oldal, melynek kapcsán a tárca jelezte, hogy három a szakszervezetekkel egyeztetett verzió került előterjesztésre a pénzügyekért felelős szakminisztérium elé.

A rendezvényt Dr. Kádár Pál dandártábornok zárta le, a jelenlévők munkáját megköszönve.

Szöveg: Bazsik István

Fotó: Lippai Csaba