Átlátható, a tagszervezetek érdekében végzett munka

A tanácskozás elején a küldöttek Czövek Jánost, a LIGA Szakszervezetek társelnökét megválasztották levezető elnöknek.

Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke az írásos beszámoló kiegészítéseként hangsúlyozta, a tavaly aláírt bérmegállapodás hatásaként ebben az évben mind a versenyszférában mind a közszférában elindultak a bértárgyalások. Elmondta, a közszférában problémaként jelentkezik, hogy a kormánytisztviselők csak 2018–tól kaphatnak bérfejlesztést, valamint az is, hogy a közalkalmazotti bértábla kiüresedett. Hozzátette, bár a bértábla csak alulról kötött, elvileg lehetőség lenne további béremelésekre, forrás hiányában azonban ezek a béremelések elmaradtak. A versenyszférában jelentőségteljes megállapodások jöttek létre, tette hozzá, köszönhetően a minimálbér és a garantált bérminimum emelésnek, bár voltak félelmek, hogy a cégek nem tudnak megbirkózni az emelések továbbgyűrűző hatásaival, és a bérösszetolódással. Ugyanakkor ez a probléma a területek jelentős részénél kiküszöbölésre került. A kizárólagos állami tulajdonú társaságok vonatkozásában megtörtént az átlagos 3 évre 30, illetve egyes esetekben ennél magasabb, 32 százalékos bérfejlesztés és tegnapelőtt megszületett az MVM társaságcsoport bérmegállapodása is. Ez utóbbi megállapodás átlagosan 27 százalékos béremelkedésről szól, és a teljes társaságcsoportra vonatkozik, tehát többek között a Pakson foglalkoztatott dolgozókra is.

Fontosnak nevezte a közös programokat, a Nyitott Ház programot, amely keretében lehetőség nyílt a tagszervezetek vezetőivel találkozni illetve megismerni a vidéki munkavállalók foglalkoztatási körülményeit és problémáit. Ez a program 2017-ben is folytatódik, erősítette meg. Az elnök ezt követően a LIGA Szakszervezetek nemzetközi-, szakértői-, pályázati-, regionális-, kommunikációs és lobbitevékenységéről is beszélt. Hangsúlyozta a központ munkájának átláthatóságát, és reményét fejezte ki, hogy a kiosztott beszámoló is ezt tükrözi.

Forrás: www.liganet.hu