A Katonákért Alapítvány közleménye

A rendelkezésre álló információk alapján a résztvevõk megállapították, hogy a 2007. január 1-vel  kezdõdõ szervezeti átalakítás a Magyar Honvédség szinte minden területét  érinti: az egészségügyet, a képzést, a hadkiegészítést, a toborzást, valamint a kiképzés rendszerét. Nem hagyja érintetlenül az intézmények, a csapattagozat jelentõs részét, a középszintû vezetési szinteket és a logisztikai ágazatot sem. Ezek az átalakítások több ezer beosztási hely megszûnésével,  a megmaradó struktúrák jelentõs átalakulásával, diszlokációs változásokkal járnak együtt.

A minden eddigi átalakítást meghaladó méretû változtatások elõkészítése, az érintettek felkészítése, tájékoztatása és a  tervezett készenlét eléréséhez szükséges végrehajtási szakasz feszített ütemû, körültekintõ és  minden rendelkezésre álló erõforrás bevonását feltételezõ munkát  kíván.

Az átalakítások eddigi tapasztalatai alapján a jelenlévõk szükségesnek tartják annak hangsúlyozását, hogy a szervezet számára feleslegessé váló állomány rendszerbõl való kiléptetése, társadalomba való visszaillesztése (annak messzemenõ segítése, támogatása) fontos, jövõbe mutató üzenetet hordozó kötelezettség. Elismerve a tárca rekonverzióval kapcsolatos erõfeszítéseit, a jelenlévõk felhívják a figyelmet arra, hogy a korábbi átalakítások során kitûzött rekonverziós célok és eredmények közötti deficitek jelen átalakítások során tovább nõhetnek az átalakítás méretének jelentõs bõvülése és a rekonverzióra fordítható erõforrások stagnálása, szûkülése, a már most érzékelhetõ idõnyomás miatt.

A jenlévõ alapítványok ajánlást fogalmaztak meg a tárca, illetve az MH illetékes szakmai szervek felé, amelyben kinyilvánítják érdekeltségüket és készségüket az átalakítással összefüggõ rekonverziós feladatok elõkészítésében és végrehajtásában való részvételre. Javaslat tervezetet fogadtak el, melynek értelmében kezdeményezik egy, a Katonákért Közhasznú Alapítvány  szakmai koordinálásával létrehozandó szakmai munkacsoport mûködtetését, amely a kiléptetésben érintett állomány tájékoztatását, átképzését, munkába helyezését az illetékes állami munkaügyi szervekkel együttmûködve szervezné. A javaslat az erõforrások bizonyos átcsoportosításával számolva olyan költséghatékony megoldást ajánl, amely lehetõvé tenné a személyügyi szakállomány tehermentesítését, az állami munkaügyi szervekkel való folyamatos kapcsolattartást, végsõ soron a rekonverziós feladatok korábbiaknál hatékonyabb,  nagyobb odafigyeléssel megvalósuló kezelését, valamint a rendelkezésre álló anyagi erõforrások ésszerûbb felhasználását.

Budapest 2006. november 17.