Mi a véleménye – az üdülési csekkrõl, mint juttatásról?

Szijártó Zsolt, Kecskemét

A minisztérium és a szakszervezetek korábban abban állapodtak meg, hogy béren kívüli juttatásban is részesül az állomány. Az üdülési csekk erre kiváló lehetõség volt, bár úgy gondolom: ez más kedvezménnyel, vagy juttatással is kiváltható: ilyen lehet például a kulturális csekk. A gondot legfõképpen az jelenti, hogy idõben el vagyunk csúszva, hiszen az elsõ kifizetéseket, illetve juttatásokat tudomásunk szerint tavaszra tervezte a tárca, s még a felénél sem tartunk az ígéretek beváltásának. Számításink szerint összesen körülbelül százezer forint plusz jövedelemhez juthattunk volna ruházati pénz és üdülési csekk formájában, ám a remélt összegnek talán ötven százalékát fogjuk megkapni – ennek egy részét pedig elviszi az infláció.

Biri Viktor, Debrecen

Az állomány már az év elsõ felében, a kereset-tárgyalások kapcsán várta az üdülési csekket. Azt gondoltuk, hogy a nyáron megkapjuk, ezért is vettük csalódással tudomásul, hogy várakozásaink nem teljesültek. Nem titok – a kollégák közül sokan megélhetési problémáik enyhítésére kívánták az utalványt felhasználni, hiszen számtalan munkatársunk küszködik anyagi gondokkal, az üdülési csekk pedig esetenként a havi fizetés 70-80%-át jelentette. Célszerûnek tartanánk, ha elõzõ évekhez hasonlóan a csekk egy részét üzemanyag vásárlására is felhasználhatnánk. Tudjuk, hogy Honvédszakszervezet folyamatosan tárgyal errõl a minisztériummal, s mi, katonák, pozitív megoldást várunk.