Válasz a választásról

Az értekezleten dr. Szenes Zoltán ügyvezetõ igazgató értékelte az elsõ három negyedév feladatainak végrehajtását, és ismertette a negyedik negyedév fõ feladatait.

A választható portfólió bevezetésével kapcsolatos részletekrõl Ballainé Krikker Zsuzsanna, az ügyvezetõ igazgató gazdasági helyettese tartott elõadást.

Rámutatott: az új rendszer célja hosszabb távon a magasabb hozam elérése, ezzel természetesen magasabb összegû nyugdíj biztosítása. Cél az is, hogy a tagság a különbözõ életciklusoknak megfelelõ csomagok közül választhasson. A rendszer bevezetésével ez lehetõvé válik. Rövid megtakarítási idõ esetén ajánlatos az alacsonyabb kockázatú csomag mellett voksolni, míg hosszú megtakarítási idõ esetén a tag szabad választása lehet a kockázatosabb, de magasabb megtérülést ígérõ csomag.

A pénztár megtette a javaslatot a megfelelõ portfólióarányokra. Tudni kell azonban, hogy a küldöttközgyûlés ez év tavaszán csak a 2008. január 1-jei bevezetésrõl döntött, a részletekrõl, nevezetesen a választható portfóliós szabályzatról, az új befektetési politikáról való határozathozatal az õszi közgyûlésre vár. Erre a tervek szerint november 22-én kerül sor.

Ezután következik a jóváhagyott szabályzat és az elfogadó közgyûlés jegyzõkönyvének felterjesztése a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletéhez (PSZÁF), ennek november 30-ig meg kell történnie, hogy a felügyeleti engedély december hónapban megszülethessen.

Látható, hogy megfeszített munkára van szükség az év hátralévõ részében, hogy a választható portfóliós rendszer mûködtetésének megkezdése 2008. január 1-jétõl megkezdõdhessen.

Felmerülhet persze a kérdés, ha a magánpénztári ágban az Országgyûlés csak egy évvel késõbbtõl tette kötelezõvé a rendszer bevezetését, miért ragaszkodik a „HONVÉD” – ráadásul mindkét pénztári ágban – a korábbi dátumhoz. A magyarázat egyszerû: a rendszer a megfelelõ választás esetén lehetõséget teremt a magasabb hozamok elérésére. Aki tehát idõt nyer, pénzt nyer. A valódi nyertes pedig nem a nyugdíjpénztár lesz, hanem annak tagjai.

A változásokkal kapcsolatban a tagságot tájékoztatni, s aktivizálni kell. Ennek mikéntjérõl dr. Hajós Dezsõ marketing menedzser tájékoztatta a megbízottakat. Része e tevékenységnek a már említett levél, valamint a munkáltatói és érdekvédelmi sajtóban megjelenõ írások is, de érdemes tudni, hogy a pénztár honlapján (www.hnyp.hu) rövidesen minden szükséges háttéranyagot megtalálnak a pénztártagok.