Dobogós helyen a „HONVÉD“ Magánnyugdíj-pénztár
Már három éve mûködött sikeresen a „HONVÉD” Önkéntes Kölcsönös Biztosító Nyugdíjpénztár, amikor a jogszabályok lehetõvé tették a magánnyugdíjpénztárak mûködését. Erre az idõpontra – 1997 decemberére – a „HONVÉD” létszáma, vagyona szépen fejlõdött, így minden körülmény együtt állt arra, hogy létrejöjjön a magánpénztári ágazat is. Emellett tette le a voksot a 1997. december 12-i küldöttközgyûlés, a mûködés pedig éppen tíz esztendeje, 1998 januárjában kezdõdött el. A jubileum alkalmából tartott decemberi megemlékezésre meghívást kaptak az alapítás idõszakának meghatározó személyiségei, a küldöttek, a pénztárral szerzõdésben álló munkáltatók és érdekvédelmi szervezetek – köztük a Hosz – vezetõ képviselõi, s ott voltak a pénztár koordinációs irodájának munkatársai is. A rendezvényen Havril András, a „HONVÉD” Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsának elnöke emlékezett meg az alapításról, és méltatta az elmúlt évek sikereit. A törvényalkotói szándék ismeretében az alapítás pillanatában egyértelmû volt, hogy a Pénztár hosszú távú mûködése szempontjából a létrehozott új ágazat lesz a stratégiailag meghatározó.
Ennek megvalósulásához azonban szükség volt erre az elmúlt tíz esztendõre, mely idõ alatt a 18 szereplõs magyar magánnyugdíj-pénztári piacon folyó versenyben a „HONVÉD” Magánnyugdíj-pénztár kiszámítható mûködésével, eredményességi mutatóival megérdemelt módon kapott „dobogós” helyezést. A magán-nyugdíjpénztári ágazatnak ma már több mint 22 ezer tagja van, vagyona pedig közel 35 milliárd forint, amellyel meghaladta az önkéntes pénztári ágazat vagyoni nagyságrendjét.
Az elsõ tíz év a késõbbi évfordulók felé vezetõ úton nagyon jelentõs állomás, hisz az alapok lerakását és megszilárdítását jelenti. Az elmúlt évtized eredményei mindenképp arról tanúskodnak, hogy akik a ,,HONVÉD”-ot választották, azok a megbízhatóság, kiszámíthatóság és a jó piaci eredmények figyelembe vételével döntöttek, hiszen a kollégák és hozzátartozóik számára a „HONVÉD“ Magánnyugdíj-pénztár a legjobb választás. Ennek egyik ékes bizonyítéka az is, hogy a pénztár a törvényi határidõ elõtt egy évvel, 2008. január 1-jétõl bevezette a választható portfólió intézményét.
